Ugyebár gyakori jelenség, hogy egy munkahelyen, ha egy csapat rosszul teljesít, akkor a főnök közülük azt cseszteti, aki a legprecízebb, és leglelkiismeretesebb. De mi ebben a logika?

Az az oka, hogy valószìnű a másik 2 lexarja, hiába mondják neki esetleg meg sem érti, ha leszidják.

Egy lelkiismeretes dolgozó megérti amit mondanak neki, magára is veszi... ezáltal kihozható egy jobb helyzet... most ha van egy xar csapatod, mondjuk 10 fővel amiből 1 ha ér valamit, a xar helyzetet a főnök ezzel próbálja kompenzálni.

Persze a vége az lesz, hogy lehet hogy az az 1 meg majd ez miatt elmegy.

Tegnap vt ilyesmi helyzetbe, oda raktak 2ket egy gép végére, raklapozni kellett.

Én csináltam, nem volt baj

A másik, egy 60 éves faxi, azt hittem műszak végére meghal... azt sem értem minek vették fel.

Csinálna ugyan csinálta, de sokszor fogta magát és kiment, állítása szerint hasmenése volt... a 12 órás műszakból vagy 2-t kint volt.

Abban az időben vagy az Ő dolgát is én végeztem vagy az a gép állt...

És hiába szólt neki a műszakvezető, nem értette, hogy mi a probléma, sőt azt mondta, hogy Ő Neki bélelzáródása van...

"Ugyebár gyakori jelenség, hogy egy munkahelyen, ha egy csapat rosszul teljesít, akkor a főnök közülük azt cseszteti, aki a legprecízebb, és leglelkiismeretesebb."

Nem gyakori jelenség egyáltalán. Én a helyedben magadba szállnék, hogy tényleg annyira pótolhatatlan, precíz és lelkiismeretes vagyok? Mert kb mindenki azt hiszi magáról, hogy csak ő dolgozik, a legnagyobb seggvakaró is.

Ha meg nem bírsz kiállni magadért, azt ne fogd a munkamorálodra. Nyilván azt rugdalják, aki nem üt vissza

6.!

Sokszor a főnök is olyan helyzetben van, hogy tudja, hogy a brigád lófaxt sem ér, viszont ezt kapja...

Ilyenkor nem tud jó döntéseket hozni, nem tudja jól beosztani az embereket, stb...

Ellenben ott ugrálnak a nyakán az ő főnökei is, hogy miért nem haladtok, stb.

Ilyenkor eldurranhat az agya és leszidja azt akit lehet pont nem kéne.

Viszont nekem az a véleményem, sokszor hangoztatom is, hogy inkább legyünk kevesebben, de azok jó emberek legyenek... volt is ilyen, a gyár tele volt mindenféle alakokkal, nem haladtunk, kerülgetni kellett őket, mindig ,,instápolni" kellett őket, mindig oda jöttek, minden 5 percben, hogyan kell csinálni, stb.

Vége az lett, hogy a főnökség kitakarította a brigád 3/4-ét, másnap kevesebb emberrel úgy ment a munka mint a karika csapás, szépen, ütemesen, kapkodni sem kellett és jó lett a termelés.