Ugyebár gyakori jelenség, hogy egy munkahelyen, ha egy csapat rosszul teljesít, akkor a főnök közülük azt cseszteti, aki a legprecízebb, és leglelkiismeretesebb. De mi ebben a logika?

Jelenlegi helyemen hálistennek nincs ilyen gond, legalábbis az eddigi 1 év alatt még nem volt.

Egyszerűen kíváncsi vagyok, hogy mégis mi a logika ebben, hogy mindig a legjobban dolgozót csesztetik, a hanyagabbakat meg ráhagyják.

Nekem ez kábé olyan, mintha lenne három kutyám, kettő folyton a padlóra piszkolna és rongálná a bútorokat, egy viszont normális háziállatként viselkedne. De én mindig utóbbit verném és vele kiabálnék. Lenne ennek értelme?

Nálam ez a leginkább úgy nyilvánult meg, hogy például ketten dolgoztunk egy gépnél, én az egyik oldalon, a kolléga a másikon. Másnap a kolléga szabadnapos volt, akkor mással dolgoztam. És odajön a főnök, hogy a masinának az egyik oldalán (ahol előző nap dolgozott az aznap szabadnapos kolléga) valami hibát vagy hanyagságot talált (Hanyagul lett valami kitakarítva, koszos maradt, túl sok eldolgozatlan cucc maradt meg stb.), ez így nagyon nincs jól. Erre én mondom, hogy nem az én hibám, mert tegnap a masina amaz oldalán állva dolgoztam. Erre ő: "Nem érdekes, hol álltál. Ti egy csapat vagytok!" Kérdem tőle, hogy mégis mit vár tőlem, mit tehetnék. Erre ő "Csapat vagytok és kész! Össze kell dolgozni!" Majd elviharzott, meg se hallgatta a a további mondandómat.

19: Az a baj, hogy a főnök ilyenkor csak leszidott, de azt már nem mondta meg, hogy mit csináljak. Adjak át üzenetet a másik dolgozónak, verjem meg, hogy jobban dolgozzon vagy mit tegyek?