Az kinek fáj, ha én hamarabb megyek el a munkahelyemről ha nincs semmi dolgom és tudható hogy aznap nem is lesz? Az kinek jó ha idő végéig facebookozok semmittéve?

Nálunk azért nincs ilyen, mert amikor volt, akkor ment a kapkodás.

Meg is lett az eredménye.

Mert már délben haza akart menni a sok ökör.

#12: ja, ismerős.

Voltak olyan kollégák, akik megkaptak mondjuk 5 feladatot, és egy rakás hibával végezték el. A főnök legközelebb csak hármat adott, hogy gondolják át, mielőtt a lezárják.

Az eredmény az lett, hogy összecsapták, aztán mentef facebookozni. Aztán meg rinyáltak, ha belekötöttek a munkájukba...

Én ezt úgy oldottam meg, hogy szóltam megyek kajálni és szépen onnan már hazamentem. A kutyát nem érdekelte.

Azért bohóckodni ne kelljen már. Netez szórakozni otthon is tudok.

Nem bírom az üresjáratokat. Ha nincs napi 7-8 óra munka (irodára gondolok), akkor minek ott melegedni ,pláne ha ellenben máskor a túlóra "elvárt". Simán ki lehetne kompenzálni a kettőt. Érdemes egyébként nyaggatni a főnököt, hogy adjon munkát. Bár én dolgoztam olyan helyen ahol már én éreztem magam kellemetlenül emiatt, mert csak vakarta a fejét hogy nem tud mást adni, ellenben a cég szabályozása miatt nem engedhetett haza.

Nemrég voltam egy interjún, ahol a beszélgetés során kiderült ,hogy bizony igen sok lehet az üresjárat. Rá is kérdeztem, hogy lefed-e ez egy heti 40 órás munkakört. Csak bazsalyogtak, hogy "hát igen, ez nem részmunkaidős állás, persze vannak napok mikor sok a szabadidő, ilyenkor haza nem lehet menni de van büfénk, rendkívül jó a társaság, még saját kürtöskalácsosunk is van..."

Innentől igyekeztem rövidre zárni. Érdemes már az interjún belemenni a részletekbe.

Na, eljött a munkáltatók kánaánja!

Eljutottunk oda, hogy már azért megy alkalmazotti oldalon a hiszti, mert a 8 órás munkaidőből nincs másodpercre pontosan mind a 8 óra munkával kitöltve.