Ha a születésnapomat (ápr 18) azzal akarom ünnepelni hogy aznap már ne kelljen bemenni a gyűlölt munkahelyemre, mikor mondjak fel?

", hanem lekell tenni elé írásban a felmondást, alaposan megindokolva"

Ne beszéljünk már baromságokat a kérdezőnek. Olyan dolgokat írnak itt le hogy a falnak megyek.

1. A felmondási idő az naptári nap és nem munkanap. Hétvége ünnepnap minden beleszámít.

2. A munkavállalói felmondást NEM KELL indokolni határozatlan felmondása esetén. Fordítva ha a cég küldi el, akkor kéne indoklás.

3. Le kell tenni elé írásban. Le kell. De egy postán feladott tértivevényes levél is annak számít, még akkor is ha át se veszi. Az át nem vett postai felmondás is kiváltja a joghatást.

Na ez meg a másik. Vagy akár egész felmondási időre.

Nem magamat fényezem de nem volt nehéz megoldani egyik v olt helyemen hogy véletlenül az egész 30 napra megbetegedjek...

Véletlenül persze. Van ez így mondtam a főnöknek is. Amilyen az adjisten... ahogy hozzám álltak a munkahelyen úgy állok én is hozzájuk.

De eleve nem is értem a kérdezőt. Azt írja árp 18-án nem akar állásban lenni.

De hát márc 5 van. beadja a felmondást még a héten, a közlést követő napon indul a 30 nap (naptári nap gyengébbek kedvéért) és ápr 18ra bőven letelik. Már üresjárat is lesz.