Jan 4-én közlöm majd a munkahelyemen hogy műtenek aznap komoly műtét legalább 4 hónapig nem leszek. Vajon lesz még állásom jan 5-én?
Nem ragozom sokat, régóta szívbeteg vagyok gyógyszerrel karbantartva úgy ahogy, de főként vszínű épp a stressz és az állandó 12 órázás miatt a szutyok munkahelyen rosszul lettem. Ügyelet kórház szívprobléma, 72 órán belül műtendő. Mivel ünnep van és orvos nincs, így jan 4-e lesz a műtét. A cégnél leállás van, jan 4 az első nap.
Vajon mi lesz ha jan 4-én reggel 7kor betelefonálok (ill nem én hanem rokonom, mert akkor már műtenek épp 7kor) hogy most tolnak be a műtétre és szívműtét és hát kb 1 hónap kórház vagy több és 3-4 hónap épülés, fizikoterápia stb. Szóval ha minden nagyon jól megy, úgy április környékén van értelme feltenni a kérdést mikor kezdhetek csökkentett 4 órában nagyon lájtos munkát végezni. 12 óra szóba se jöhet nem 4 hónap múlva hanem tán soha többet.
Vajon rögtön rúgnak ki vagy azonnal ha ezt meghallják? Novemberben kollegát aki influenzás volt 3 nap után kirúgással fenyegették. Na nem szó szerint, csak jelezték hogy van ám bérember is, akit lehet átvenni állományba... Vagyis vagy jön vagy hello. Így 39 fokos lázzal betámolygott és végigfertőzött mindenkit de kb senki se mert otthon maradni.
Egyszerű technikai dolgozó vagyok, másnapra van ember a helyemre.
Január 4-én ezek szerint már betegállományban leszel.
Ha fel is mondanak a felmondási idő akkor fog kezdődni, amikor újra munkaképes leszel.
4.-én közlöd, hogy aznap komoly műtéted lesz...
Ha így van, 5-én nem állásod, hanem fekvésed lesz.
Ha én lennék a munkáltatód, még a papírjaidat is postán küldeném el, többé a volt munkahelyed felé sem engednélek.
Amúgy azzal, hogy bár lenne egy heted jelezni a kiesést (e-mail, sms?) még a maradék esélyedet és a cég esetleges jóindulatát is eljátszod, így aztán, ahogy lejár a betegszabadság, és lesz rá lehetőségük, ki fognak rakni. És ez esetben még igazuk is lesz.
Amúgy sem biztos, hogy lenne maradásod, de a gerinctelenséggel biztos elvágod magad ott.
72 órán belül műtendő. Mivel ünnep van és orvos nincs, így jan 4-e lesz a műtét.
HA 72 órán belül műtendő lenne, megoldanák. Szóval ez nem életmentő műtét, maradjunk ennyiben.
A cég felmondhat táppénz alatt, a felmondási idő a táppénz lejártát követően kezdődik. Üzemorvossal simán le tudja papírozni, hogy egészségileg alkalmatlan vagy.
"bár lenne egy heted jelezni a kiesést (e-mail, sms?) "
Aztán kinek? SMS? KInek? A főnöknek? Nem tudom a mobilját. Vezetékes telefon? Nincs ott senki.
E-mail: küldhetek. ÉS? Ki olvassa el? Jan 4-ig senki. Postai levél: ki veszi át? jan 4-ig senki.
Az emailen már túlvagyok.
De csak hozzáállás kérdése. Ha azt mondják ők nem kaptak semmit mivel bizonyítom hogy én elküldtem? Főleg hogy vszínű lesz más dolgom mint ezt bizonygatni...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!