Ha tértivevényesen adtam fel a felmondásom és át is vették (igazolható) akkor a főnök nem mondhatja, hogy hozzá nem jutott el?

Paranoiás vagy.

Fogalmam sincs mi a szarról beszélsz.

Itt éled az életed?

Te nem vagy ép…

Ezt teszi ha az ember túl sokat lóg ezen az oldalon.

Nem tudod megkülönböztetni a valóságot attól ami a fejedben van.

Kicsit többet kellene élned a való életben.

"Kézbe akartam adni a felmondást de a főnök nem volt hajlandó kézből átvenni."

Legközelebb ilyen esetre a következőket tedd:

Viszel magaddal két tanút (mindegy, hogy kiket), akik a saját felmondási példányodon igazolják nevük, címük és aláírásuk feltüntetésével, hogy X. Y. napon a munkáltató az irat átvételét megtagadta.

Innentől kezdve átvettnek minősül, joghatást vált ki, és másnap elindul a felmondási időd még akkor is, ha fogalma nincs a munkáltatónak, hogy mi állhatott az iratban. Felesleges innentől kezdve postán is továbbítani.

Ha egy munkáltató így áll hozzá a dolgokhoz, akkor lelkileg készülni kell arra, hogy akár munkaügyi vita, vagy rosszabb esetben munkaügyi per lesz belőle.

Vita esetén első körben mindig a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóság segítségét kell kérni. Az esetek 90 %-ában általuk megoldódnak a munkaügyi problémák, nagyon ritka, amikor bírósági perré alakul át. Tudod, amikor megjelennek a cégnél a munkaügyi ellenőrök, általában besz@rás van a cég részéről, és rögtön minden szabályossá válik...