Jogos ez a főnöknek?
Indoklás nélkül, előzetes engedély kérés nélkül nem jelensz meg a munkahelyeden.
1. Jogosan levonja a napot a béredből.
2. Jogosan rúg ki fegyelmivel, hogy a lábad nem éri a földet.
A betegséghez nem kell engedély, de ha rendszeresen egyszer csak nem mégy munkába, és neki kell kérdezgetnie, miért, akkor jogos, ha az elsö lehetséges alkalmommal kirúg.
Ugyan ha beteg vagy is, NEKED kötelességed jelezni, nem neki kell rákérdezni.
Amint megtudod, hogy nem fogsz bemenni aznap, értesítened kell (eredményes módon!) a munkáltatódat.
Ha 9-re kell bemenned de reggel betegnek érzed magad ezért reggel elmész az orvoshoz, akkor tisztában vagy azzal, hogy 9-re nem fogsz beérni, TEHÁT értesíted a munkáltatódat.
Ha aznapra szabadságot akarsz kivenni, értesíted a munkáltatódat, még a munkaidőd kezdete előtt.
Az nonszensz, hogy egyszercsak nem vagy bent és nekik kell nyomozni, hogy hol a fenében is vagy.
Természetesen ha beteg vagy, ezt orvosnak kell igazolnia. Ha csak bemondod, de nincs erről orvosi papírod, akkor az bizony szabadság volt, vagy ha abból nincs több, fizetetlen szabadság. Bár ekkor már leginkább kirúgnak fegyvelmivel.
Nem olyan bonyolult szabály: nem lógunk a munkahelyről és korrekt módon kommunikálunk.
Ha meg hetente vagy beteg, feltétlen cisnálj egy tesztet nem vagy-e AIDSes, hipochonder, vagy munkakerülő.
legtöbben félreertették a kérdést, nem vagyok minden héten beteg és nincs úgy hogy nem szólok.
Kérdés lényege az hogy a főnöknek joga van e tudni miért hiányzok, mi a bajom, magán élet dolgok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!