Kaptatok idén bármiféle nem tervezett béremelést az inflációs értékek miatt? Magyarul: érdekli a cégeteket miből hogyan éltek meg?
Figyelt kérdés
Ismerősöm idén 2x kapott emelést. egy tervezett emelést jan elején és egy nem tervezett emelést júniusban az elszállt árak miatt.
A cégtől sokan elmentek és a cég úgy gondolta valamivel helyben kell tartani a munkaerőt, mert az új semmihez se értő utcáról beeső trógerekkel nem sokra megy, így meg kell tartani a szakképzetteket.
Hát ez az Ő CÉGE, az én cégem meg egy fillért nem ad és menjen aki akar( megy is, de tényleg senkit se érdekel)
MIért ez a kettősség?
2022. aug. 15. 18:27
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Igen, kaptunk, és nem, nem mentek el a cégtől sokan, szal csak simán érdekeljük a munkáltatónkat. Te meg ócska helyen dolgozol, de ha nem tennéd, nem tudnád kiírkálni a hülye hergelős posztjaidat, szóval végülis te ebből élsz. :)))
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Nem. Ha emelnék a béreket, tovább kéne emelni a szolgáltatás árát, amit ugyanúgy mi fizetnénk meg közvetve. Egyszerűen minimálisra fogtam vissza a fogyasztást, kaját csak közeli lejáratút veszek, édességet semmit, ahogy a legtöbben, amennyire a boltokat látom. Így idővel kénytelenek lesznek árat csökkenteni és minden helyreáll.
3/4 anonim válasza:
válasza:Hàt te okos lehetsz, második. Huzd be a farkad, mert sokáig torkosborz lesz még
4/4 anonim válasza:
válasza:Nem, a munkahelyem várhatóan a téli rezsit se fogja tudni kifizetni. (Állami fenntartású munkahely)
Örülhetünk ha nem rúgnak ki senkit meg nem csökken a fizu.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!