Jó húzás egy cégtől ha a munkaerőhiányt elvándorlást nem béremeléssel orvosolja (mert arra kerete nincs) hanem változatlan bér mellett 20%-kal kevesebb munkaidőt vár el? 5 nap helyett 4 napot

Működhet. Sőt, valószínűleg a produktivitás is nőni fog.

Kísérleti alapon több országban is bevezették már, de változatlan bérek mellett. És nőtt a teljesítmény, nem pedig csökkent.

Szóval ez jó dolog, ha ésszel csinálják.

Bár itt annyi "bibi" lesz majd, hogy ha jobb pénzért találnak állást akkor el fognak menni a tapasztalt dolgozók máshová.

" a középvezetők nagy öröme?"

Néhány helyen ezen már túljutottunk azon oknál fogva hogy olyan mértékű a hiány hogy lassan a vezetők széke is inog, mert elfogy alóluk a cég.

" Mert akkor többet kell dolgozni ugyanannyi pénzért, "

ez tévedés. én is így dolgozom, 4 napos rendszerben. A munka adott, nem tőlem és nem a cégtől függ hanem külső partnertől. És az eddigi péntek helyett én csüt 17.00kor felállok és ha millió munka lenne, AKKOR IS távozok.

nem dolgozom semmivel se többet.

majd vár a partner. ez van. nem hal bele talán.

változik a világ.

"Itt már csak az a kérdés, hogy amit eddig 5 napban végzett el 20 ember, azt 4 nap alatt ugyanez a 20 ember fogja elvégezni?"

Igen.

Mint írtam kipróbálták több országban is már (országos szinten) és a produktivitás nőtt.

Mert az emberi agy (de a test sem) nem úgy dolgozik hogy minél többet állsz valami mellett annál produktívabb leszel. Ez a szocialista éra berögzülése, akik semmiről nem tudtak semmit. Ahol egy állásra 5-10 ember volt felvéve ezért működött ez a felfogás is.

A modern tudomány meg mást mond, kipróbálták és tényleg :)