Jól gondolom hogy kevés fizetésért ne is várjon el nagy munkamorált a munkáltató?

" ha valakinek kiszúrják a szemét 230 ezer forinttal, akkor az komolyan is fogja venni a feladatait, sőt akár plusz munkát is bevállal? "

Mindig lesz más aki megcsinálja ennyiért, ezért adnak ennyit.

Ha kap jobbat, felveszi azt. Ha a munkavállaló talál jobbat, elmegy.

Saját véleményem, hogy egy munkában benne van az önbecsülésem is valahol, ha nagyon szeretem, viszonylag kevesebbért is megcsinálom. De ha nem jövök ki a fizetésből, akkor nem leszek előrébb, ha xarul teszem a dolgom, akkor keresek mást.

Nem jól.

Ezért nem fogsz Te sohasem többet keresni.

Jol gondolod. A szarul fizetett munkát többnyire csak azért vállalják el, mert kellett valami gyorsan, de a szar, rosszul fizető helyekről az (értelmes) kollégák mindig kifognak kacsintgatni és amint találnak kecsegtetöbbet, le is lépnek.

Két dologgal lehet hosszútávon megtartani a dolgozót: megbecsüléssel és jó fizetéssel.

A minimálbér nem jó fizetés...

"A munkát természetesen kifogástalanul meg kell csinálni".

Aha...

És a fizetés mikor lesz kifogástalan?!

Na, majd a munka is akkor lesz!

#9

Talán a német, svájci, ír, stb pék, varrónő, recepciós, tanár, stb képességei, pozíciója értékesebbek mint ugyanazon beosztású magyar dolgozók munkája? Mert ők vagy tízszer annyit keresnek.

Az ember azt nézi, amit kézhez kap, mert azt kell beosztani, abból kell megélni. Az égvilágon semmi más nem érdekel, főleg a munkáltatók kamu magyarázkodásai.