Jó vagy rossz ha egy munkahelyen teljesen publikusak a bérek és semmiféle béralkunak nincs helye? Ez a munka, ennyi a bér-na vállalod vagy nem? Már az álláshirdetésben is ott a bér.
nem kell fúrni egymást amiatt hogy gizike többet kap mert nem kap többet.
A bár annyi amennyi nem alku tárgya 5 ft-tal többet nem kaphat senki, mint a rögzített fix bér. Publikus még be se lépsz már tudható a bér.
ez egy jó hely?
Az én munkahelyem ilyen, teljesen korrekt, átlátható és az azonos szegmensben, beosztásban dolgozók alapbére is ugyanannyi, az elérhető bónuszok is ismertek mindenki számára.
Gyűlölöm az olyan álláshirdetéseket ahol azt írják versenyképes fizetés, meg az interjún vagy a jelentkezésben kérik is a bérigényt megjelölni. A fizetés amit most kapok, nem kiemelkedő, de ha ennyit jelöltem meg bármely interjún korábban, vissza sem hívtak, vag, forgatták a szemüket. Kicsinyes és rossz cégstratégiának gondolom hogy a dolgozók találgassák egymás bérét, hogy aki jobban nyal az vajon többet kap-e stb. Nagyon rombolja a munkamorált, legalábbis az enyémet biztosan.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!