A teljesítménybónuszt milyen alapon vonják meg egy felmondó embertől? A teljesítménye egy múltbeli érdem, amit nem tesz semmissé az hogy felmondott!
Figyelt kérdés
Akkor adnak bónuszt ha a saját értékelési rendszerükben a fél éves teljesítménymutató 90% feletti. Nem én döntök nem én értékelek hanem a cég.
Ha 90% felett vagyok, jön a bónusz.
Kivéve ha felmondok mert akkor megvonják a kifizetést.
nem értem: a múltbeli teljesítményemet miért nullázza le az hogy MA felmondok?
Ha a múltban jól dolgoztam akkor ez egy fix megmásíthatatlan tény. akkor is tény marad,ha felmondok.
Valaki érti ezt?
(mondjuk én értem pitiáner sóherkedés)
2022. jún. 28. 13:49
11/14 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk céges szabályzatban rögzítve vannak a juttatások és az is, hogy kinek hogyan jár. De tudom, az alapítványi suli speciális eset, amilyenek az ott dolgozók is.
12/14 anonim 
válasza:
válasza:Miért támadod le a válaszolókat? Attól megváltozik a munkáltatód hozzáállása,hogy itt kiosztasz mindenkit? Lehet a szavakon lovagolni, de nem arra fogsz bónuszt kapni. Ha rögzítve van a szerződésben, hogy ez jár, akkor fordulhatsz jogi segítségért, de legközelebb spórold meg ezt a kört önmagadnak és a kifizetés után mondj fel.
13/14 anonim válasza:
válasza:Elképesztő, hogy a te munkahelyeden NAPONTA történik valami, ami miatt írnod kell a Gyakorira. Nem csodálom, hogy ennyit szaroznak veled, irritáló egy gyökér lehetsz.
De legalább felmondtál. Izgatottan várjuk, hogy milyen lesz a következő helyed.
14/14 anonim válasza:
válasza:Következtetésből még azerintem azt is kitaláltam dolgozol, vagy dolgoztál. Bosch. Szerintem. De javíts ki kérdező ha tévednék.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!