Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ennek így mi értelme?

Ennek így mi értelme?

Figyelt kérdés
Egy munkatársam májusban felmondott, mert nem emelték a fizetését 300ról 350re. Azóta még nem sikerült pótolni és a főnök néha behívja egy-egy munkáért, és óránként 10ezret fizet neki (feketén, szerződés nélkül). Csak ebben a hónapban legalább 14órát dolgozott, tehát 140ezret keresett. Azóta próbálta visszacsalni rendes munkaidőre és megigérte 350ezret, de már a kolléga nem akar jönni, mert van elég munkája.

2022. jún. 24. 16:18
 1/3 anonim ***** válasza:
100%

Szia,


Erre van egy szakkifejezés. Elvi vita.


A munkavállaló az elvei alapján megérdemeltnek tartotta volna, hogy elsőre megkapja a fizetés emelést, a munkaadó pedig nem ezt az elvet vallja.


Innentől kezdve ez egy elvi vita közöttük.


Elvi vitába keveredtek és nem jutottak dűlőre. Amikor reggel felkeltek nem gondoltak erre.


Felnőttek, vettek parizert a boltban, átmentek nehézségeken, minden nap kakiltak, de akkor sem gondoltak arra, hogy elvi vitában nem fognak egyetérteni a másik emberrel.

2022. jún. 24. 16:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%
Az az értelme, hogy a fukarság nagyon vissza tud ütni. Csak sajnos idehaza a dolgozói öntudat kb. zérushoz konvergál.
2022. jún. 24. 16:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Szóval a 35. órában megérné a 350-et. Az nincs egy hét meló. Sallangmentesítve is bőven kijön, hogy jócskán fölé kellene ígérjen, nem pofátlanul bepróbálkozni a 350 megadásával. A munkáltatói éleslátás is legalább akkora fehér holló, mint az említett dolgozói öntudat.
2022. jún. 26. 07:22
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!