Az sértés ha embert keresnek a céghez adott végzettséggel és van házon belül is ember ilyen végzettséggel de őt meg se kérdezik hanem ezerrel keresnek az utcáról inkább egy vadidegent?
Már vagy 10 embert meghallgattak és professionon hirdetnek nem gyenge összegért (180.000 ft a hirdetési csomag) mindezt azért hogy egy adott végzettségút találjanak.
Miközben házon belül van ilyen ember, akinek csak „füttyenteni „ kéne és örömmel betöltené a pozit. Nem egy zsákbamacska új ember hanem egy évek óta ismert valaki.
De neki nem is szólnak.
ez egy sértés?
(adalék: az új pozi lényegesen jobb bérrel járna...de hát ezt a bért az utcáról beeső vadidegennek is ki kell perkálni)
"Mit mondana vajon a főnök? Mit tenne? Érzelmi zsarolással, későbbi lelki hadviseléssel, intrikus viselkedéssel, ellehetetlenítéssel, kirúgással torolná meg a rákérdező beosztotton?"
Ezek mindegyike elképzelhető, tán az utolsót leszámítva.
A főnök mindig megtorolja ha valaki őt kellemetlen helyzetbe hozza.
"Egyáltalán nem bízik abban a kérdező vagy az érintett beosztott, hogy vannak kevésbé mérgező munkahelyek is?"
A mesékhez öreg vagyok. MInden főnök egy utolsó szemétláda.
"Valószínűleg alkalmatlan vagy"
Hát mennyivel jobb egy vadidegen zsákbamacska ember az utcáról igaz-e?
válasza: válasza: válasza:
válasza:Vagy csak fontosabb a mostani munkád. Vagy: Nem akarják, hogy a jelenlegi munkakörödet feladd, mert nehezebben találnának olyat, mint te.
De miért nem mész be és mondod, hogy "halló, itt vagyok"? Ne legyél ennyire béna...
válasza:Pályázd meg és ha nem sikerül, akkor tudod hogy nem tartanak elég jónak!
Ha ez lesz inkább keress egy másik helyet!
Nem kell értetlenkedni mert csak magad ellen hergeled a válaszolókat.
Mindenki számára egyértelmű a szituáció, tudod mit kell tenned!
De ha nem érdekel a pozíció eléggé, akkor meg ne sértődj be!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!