Az sértés ha embert keresnek a céghez adott végzettséggel és van házon belül is ember ilyen végzettséggel de őt meg se kérdezik hanem ezerrel keresnek az utcáról inkább egy vadidegent?
Már vagy 10 embert meghallgattak és professionon hirdetnek nem gyenge összegért (180.000 ft a hirdetési csomag) mindezt azért hogy egy adott végzettségút találjanak.
Miközben házon belül van ilyen ember, akinek csak „füttyenteni „ kéne és örömmel betöltené a pozit. Nem egy zsákbamacska új ember hanem egy évek óta ismert valaki.
De neki nem is szólnak.
ez egy sértés?
(adalék: az új pozi lényegesen jobb bérrel járna...de hát ezt a bért az utcáról beeső vadidegennek is ki kell perkálni)
"csak papíron van végzettsége és valójában tök alkalmatlan lenne a feladatra."
És egy utcáról beeső vadidegen ki tudja ki fia borja mennyivel jobb?
"Nem egy zsákbamacska új ember hanem egy évek óta ismert valaki."
Szerintem ez a gond, hogy már ismerik!
"Szerintem ez a gond, hogy már ismerik!"
Akkor miért tartják állásban egyáltalán?
"Vagy van valami ok, ami miatt a rákérdezés lehetetlen?"
Van. A főnök-beosztott alap viszonya.
Semmiféle kommunikáció a legszükségesebben kívül nem képzelhető el köztük.
Valószínűleg alkalmatlan vagy és csak te érzed magad jónak a pozícióra.
Személyiséged miatt én akkor sem téged válkasztanálak ha a tudásod meglenne.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!