Honnét tudom, hogy a főnököm még csak betanul, inkompetens vagy szabotál?

Egészen abszúrd helyzetben vagyok. A főnököm hetek óta nem ér rá segíteni (most kezdtem egy új feladatot). Többször ígéri, hogy segít. Tegnap segített és butaságot mondott, pedig 10 éve végzi a feladatot. Hetek óta magyarázom, hogy jó lenne egy olyan megbeszélés, ahol általánosan elmondják, hogy mivel foglalkozunk, mit kell csinálni stb. vagy esetleg egy doksi, amiben le van írva, hogy mit kell csinálni, általánosságban tudni. Eddig azt hallgattam, hogy nincs ilyen. Ma egy nagyon távoli kolléga mesélte, hogy van és meg is mutatta. Mikor a főnököm meglátta, azonnal mondta, hogy az butaság és nem segít megoldani a feladatot. (Pedig elég hasznos)

Ha mi elkezdünk valamit (mondjuk dokumentálnánk hogyan működik a rendszer), akkor azon ki van borulva, hogy miért foglalkozunk fölösleges dolgokkal, pedig nekünk nem fölösleges.

Azzal nem foglalkozik, hogy tudjunk haladni, csak azzal, hogy a saját feladatai legyenek kész.

Tudom mindegy, fel kéne állnom, de amúgy nem akarom fél év után feladni, hátha javul a helyzet.

Miből lehet tudni, hogy érdemes vele beszélni vagy direkt csinálja? (Amúgy rendes, hazavisz meg meghív minket kajálni, meg az összes családi sztoriját elmeséli és sokat dolgozik, szóval van egy olyan érzésem, hogyha szólnánk, akkor fejlődne, csak ha mégis direkt csinálja, akkor nem akarok belenyúlni)