Megtörtént már valaha, lehet tudni olyan esetről, hogy egy főnök azért rúgta ki az alkalmazottját, mert az nem jelölte vissza Facebookon?
Figyelt kérdés
2022. máj. 15. 10:29
11/18 A kérdező kommentje:
10: A lényeg, hogyha ilyen megesik (akármilyen gyakorisággal), akkor a Facebookos dolog sem lehet fikció. Hiszen az még alapjában véve enyhébb eset.
2022. máj. 15. 10:52
12/18 anonim válasza:
de, lehet fikció. Elég röhejes fikció.
13/18 A kérdező kommentje:
12: Olyan esetekről is hallottam már, hogy a főnök azért rúgott ki valakit, mert az kijavított egy általa elkövetett hibát, és emiatt megszégyenítve érezte magát. Pedig ez is ugye elég röhejesen hangzik.
2022. máj. 15. 11:00
14/18 anonim válasza:
Lehet, hogy kutakodni akar utánad és figyelni a magánéleted (is). Visszajelölheted, de csináld úgy a beállításodat, hogy ne lássa mikor vagy fent és kb semmit ne tudjon nézegetni a neveden és profilképeden kívül.
15/18 A kérdező kommentje:
14: Hálistennek még nem volt rá példa, hogy felettes bejelöljön. Így a kérdésem rám nézve elméleti.
2022. máj. 15. 11:33
16/18 anonim válasza:
"12: Olyan esetekről is hallottam már, hogy a főnök azért rúgott ki valakit, mert az kijavított egy általa elkövetett hibát, és emiatt megszégyenítve érezte magát. Pedig ez is ugye elég röhejesen hangzik." Nem, ez reálisnak hangzik.
17/18 anonim válasza:
Már megint a bors cikkedhez gyűjtesz tartalmakat?
18/18 A kérdező kommentje:
17: Micsoda? Kiről vagy miről beszélsz?
2022. máj. 15. 15:39
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!