Egy munkahelyen miért cél az, hogy a régi dolgozók elmenjenek?

Tehát, a jó ambiciózus munkaerő addig kell, amíg felhúzzák a céget. AMikor már beállt a folyamatos siker, akkor lecserélik olyanokra, akiknek a fenntartás és üzemeltetés a dolguk, vagyis "butábban", csendben csak teszik a dolgukat. A két munkaerőkínálat között van kb 150-200e Ft/hó bérkülönbség.

Van egy olyan mondás, hogy "a mór megtette kötelességét, a mór mehet" Ez egy ilyen helyzet. A régi dolgozók egy idő után begyepesednek, nem fogadják el a változásokat. A fiatalokkal van lehetőség újítani, és fejleszteni a cégeket.

10-es pl a Bosch