Ha egy ember jó ideje egy munkahelyen van, az feltétlen annak a jele, hogy jó munkaerőnek tartják vagy lehet csak nincs olyan hülye aki ennyiért melózna, így jobb híján megtartják?

Az illető megelégszik a mindenkori minimálbérrel. Ennek számos oka lehet.

Ha az illetőnek és a cégnek ez jó akkor felesleges ezen agyalnod. Ráadásul kettejük pénzügyeihez nincsen közöd.

Szerintem kérdezd meg a főnöködet, hogy jó munkaerőnek tart-e, vagy csak azért nem rúgott még ki, mert nem találna a helyedre másik hülyét?

Esetleg azt is közölhetnéd, hogy 10-en akárhány éve alatt miért nem emelt egy fillért sem a fizetéseden.

Aztán a válaszától függően cselekszel.

Ott hagyod a fenébe, vagy maradsz tovább ott, ahol meg se becsülnek.

Én sajnos csak 40 éves koromban jöttem rá, hogy ha valami nem tetszik, hangot kell adni neki, különben sosem oldódik meg a gond. Senki sem érzi át a gondot, ha hallgatunk és fuldoklunk.

Sajnos az emberek nem látnak bele a másik fejébe, hogy látnák, mit gondol, mi fáj, mi zavarja, mit fojt magába.

Szerencsére én belelátok a fejekbe, ezért tudok sokszor segíteni másoknak.

"Lehet csak nincs olyan hülye aki ennyiért melózna, így jobb híján megtartják?"

Hát, igen, ez sokkal valószínűbb, ja, meg ne felejtsük el azt sem, hogy a nyelvük is elég hosszú az ilyen típusú dolgozóknak. 😉