Gyűlölöm a munkám, de szerződés köt oda. Hogy húzzam ki?
Július végéig dolgozom ott, 12 órák, szóval van még max. 60 műszakom, azt a 10 nap szabit nem beleszámolva. Mindegy milyen szektor, a lényeg hogy érettségivel végzek "lótifuti" alja munkát, egyébként jó pénzért, fiatalként.
Senki nem tisztel, lenéznek. Persze, ott van a mondatban a légyszives, de kezdek megőrülni, mert amit x hónapig csináltam az nem jó, mindig másról derül ki hogy éppen nem jó. De konkrétumot senki nem mond a szemembe, csak hogy egy banális példát mondjak:
"A használt papírokat szelektíven gyűjtjük, neked is mondom ám!" (persze ezt agresszív hangnemben, úgy hogy én mindig szelektíven gyűjtöm, de valaki nem, és persze rajtam csattan)
Nyilván ennél nagyobb problémák vannak, csak hogy értsétek a mechanizmust. Itt nem kapok arra konkrét választ hogy "miért, mikor nem gyűjtöttem szelektíven?" De ha valami nem úgy megy a részlegen ahogy kéne, az az én hibám lesz automatikusan.
A másik a munkaidő. A 12-ből konkrétan 10-11-et ha van értelme maradni, a végén már unatkozom mert mindent megcsináltam. A közvetlen főnököm engedélyével (!) elmegyek x idővel előbb, erre hónapok után kiderül hogy miért megyek el előbb, és engem csesznek le érte, holott tényleg engedélyt kaptam rá, és a főnökömet kéne.
De alapvetően is, én dolgozzak mindenki keze alá, "légyszives" csináljak meg olyat ami nem is az én dolgom, de én sokszor egyedül maradok olyan feladataimmal, ami mindenki másé IS.
Amikor nem voltam hajlandó kávét főzni mert nem vagyok senkinek a csicskája, akkor meg aztán főleg volt felháborodás.
Állandóan úgy kell tenni mintha dolgoznék, mert ha leülök pihenni, "mosd meg a vizet" feladatokkal ugráltatnak.
Egy szóval már nagyon kikészít lelkileg ez az egész, hogy tényleg a legjobbamat adom, de soha senkinek nem elég és még csak konkrét okot sem tudok erre.
Ezt a 4 hónapot hogy lehet elviselhetővé tenni?
19!
Nézd, ha négy hónapja van hátra, akkor az minimum a negyhavi bérébe fájna
Beszélj ügyvéddel legalább egy ügyvédi konzultáció erejéig.
A munkahelyi terror elvileg megalapozza az azonnali hatályú felmondást. (Naná, ha nem alapozná meg, korlátlanul lehetne a határozott munkaidejű munkavállalókat terrorizálni)
Beszéld át pontosan, mik történtek, lehet, hogy belefér a dolog.
Ha sunyi és folyamatos terrorról van szó, azt rejtett kémeszközzel lehet bizonyítani, ennek lehet egy arányossága. Mindenesetre nem kötelességed megbetegedni. Kérdezz rá az ügyvénél, mikre mik az esélyek.
Még amire jó lehet az ügyvéd: kiküldethetsz vele konkrét személyeknek vagy akár a munkahelynek is egy ügyvédi felszólítást, konkrét panaszokkal. Ha nincs igazán veszítenivalód, ezt meg lehet ptóbálni. Aztán ha megijednek és önként megváltoznak, jó, de ha nem ijednek meg, akkor is lesz hivatalos nyoma a dolognak, ami esetleg segítség lehet a bíróságon (már ha egyáltalán bíróságra kerül a dolog, és nem ijednek be).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!