Lehetséges hogy egy nagyon régi ember annyit tud a cégről hoy „se lenyelni se kiköpni“ nem tudja őt a cég? haszna már semmi, szabadulnának tőle, de nem tudni nincs -e az illetőnek egy „aktája“?

Nem hinném, hogy azért kirúgnának valakit, mert az illetőnek sok bizonyítéka van a cég ellen. A munkáltató ügyes ilyenkor, hogy jól jöjjenek ki.

Inkább olyant láttam, hogy a végkielégítést nem akarták kifizetni, ezért nem rúgtak ki valakit, hanem lehetetlen munkát adtak neki.

Tesóm munkahelyén volt egy ilyen nő, 65 körüli. Nyugdíjas volt már, úgy járt be dolgozni, mindenki rühellte. A bére jó volt, a hozzáállása pocsék, dolgozni nem szeretett, a többieket sem hagyta, keverte a sz...rt egész nap. És persze nem akart elmenni, mert a nagy semmiért ez a fizu nagyon jó volt.

Nagyon-nagyon nehéz volt kitenni, mint kiderült, anno, amikor kezdte a vállalkozást a nagyfőnök (akkor még nagyon kicsiben), ez a nő volt az első adminisztrátora (amikor pasi már nem bírta a melót is, papírmunkát is).

Aztán szépen kinőtte magát a cég közepes vállalattá, a nő pedig végig ott maradt. A baj az volt, hogy ő alanyi jogon úgy érezte, bármit megengedhet magának, másrészt pedig "túl sokat tudott".

Amikor véééégre el lett küldve, utána még betelefonálgatott a főnöknek, aki végül elment a lakására, és pár millával betömte a pofáját. Utána pezsgőt bontott mindenki a cégnél.

"Tesóm munkahelyén volt egy ilyen nő, 65 körüli. Nyugdíjas volt már, úgy járt be dolgozni, mindenki rühellte. A bére jó volt, a hozzáállása pocsék, dolgozni nem szeretett, a többieket sem hagyta, keverte a sz...rt egész nap. És persze nem akart elmenni, mert a nagy semmiért ez a fizu nagyon jó volt."

Na itt is egy igen-igen hasonló felállás van azzal a különbséggel hogy a kitevésről szó nincs.

Csak a szándék van, de ahhoz pénz kéne ami meg is van, csak nem akaródznak kiadni. úgy tűnik konkrétan félnek az ipsétől.

"Nyugdíjas volt már"

Súlyos logikai hiba egyébként: a nyugdíjast bármikor indok felmondási idő és végkieg nélkül el lehet küldeni.