Ha teljesen mindegy, hogy milyen módon termelődik profit a munkahelyen, akkor miért erőlködik az ember azzal kapcsolatban, hogy kedvező feltételek legyenek, mikor a nyereség elérése lehetővé teszi, hogy jól működjön a cég?

Hamarosan az emberek elkezdik felvásárolni a medencéket, ahogy azt már korábban is tették, amint jobb lesz az időjárás, a kereslet is nagyobb lesz rá. Ezeknek a termékeknek van súlya. Egy férfi van, többi nő, aki ezzel szokott foglalkozni, részmunkaidőben is nőt vettek fel erre a területre. Egy nő, azért nem olyan erős, mint egy férfi. Az összes férfi a kerti részen van, ahol van rájuk szükség, de azért egy jakuzzinak van súlya. Bárhová vesznek fel embereket, de területileg nem nézik, hogy hol van rájuk szükség…A másik részlegen, 2 ember tölt aktívan, oda nem keresnek senkit, mert a másik részleg megy át segíteni. Az átvételes dolgozók, azokra az emberekre hárítják rendszerint a munkát, akik bent vannak, tehát az alkalmazottakra, akik között mindig megy a versengés. Nagyon sok pozitív célt sikerült elérnünk a pénzzel kapcsolatban, de problémákat nem tudunk kezelni, nem is érdekel senkit. Mindenki jól dolgozik, hiszen mindig jönnek új belépők, régieket nem tudjuk megtartani. Ha nem foglalkozik a cég a hibákkal, akkor mi ad nekik visszajelzést arról, hogy a fejlődéshez csak a profit nem elég?