Ki nem állhatom a kolléganőmet. Ti mit csinálnátok?

Én már jártam így. Nekem is volt egy féltékeny kolléganőm, de nálunk ő került később a céghez, mikor én már elég régóta ott dolgoztam.

Ő gyakorlatilag mindenre féltékeny volt bármit csináltam. Az zavarta, hogy rutinosabb voltam, mert régóta ott dolgoztam. Én soha nem bántottam őt, próbáltam vele együtt működni, de ez sem segített. Ő a saját érzéseit nem tudta helyre tenni.

Pár évig még tűrtem a cirkuszait, de kerestem új munkahelyet, és felmondtam. Kizárólag ő miatta. Életem legszebb napja volt (ilyen szempontból), hogy megszabadultam a mérgező személyiségétől. Rengeteg stressztől, szorongástól (amit a viselkedése okozott) szabadítottam meg így magamat.

Az ilyen típusú emberekkel hiába is próbálsz meg beszélni, nem fog segíteni. Neki a saját pszichés működésével van baja, amit rád vetít ki. Csinálhatsz te bármit, neki akkor sem lesz jó, mindig beleköt valamibe. Ha a munkátok összefügg (egymásra épül), akkor elhatárolódni sem tudsz tőle, kénytelen vagy vele tartani a kapcsolatot.

Az ilyen embernek annyi esze sincs, hogy felmérje, ez a helyzet neki sem jó hosszabb távon. Ki szeret rossz hangulatban, veszekedve, féltékenykedve dolgozni? Ez neki sem jó.

Szerintem valamiért nem vagy szimpi neki. Fél hogy elveszed a munkáját? Jobban nézel ki mint ő? Sz*r a magánélete és rajtad tölti ki a mérgét? Sok minden lehet, ezt így nem lehet kitalálni.

Esetleg még egyszer kérdezd meg tőle, hogy mit vétettél, hogy így bánik veled.

Ha nem sikerül megbeszélnetek, akkor B tervnek jó egy új munkahely keresése. :(

Hát ez elég durva :(

Nekem is volt aljas kolléganőm, én pár hét után feladtam és otthagytam azt a munkahelyet. Amúgy is egy rosszul fizető, vacak állás volt, így annyira nem volt nagy dilemma, de azért megviselt a dolog, vereségként éltem meg.

Sajnos az ilyen típusú emberrel hiába próbálsz meg kibékülni, vagy megbeszélni a dolgokat, nem lehet őket megváltoztatni, mivel elég ostobák és az érzelmi intelligenciájuk is alacsony. Ha ő eldöntötte, hogy utálni fog téged, akkor valószínűleg így is marad.

Hacsak nem szuperkirályság ez a munkahely, akkor inkább hagyd ott szerintem. Vagy próbálj róla nem venni tudomást.

Ha a főnökkel egyébként beszélő viszonyban vagy, próbálj vele megbeszélni valami protokollt, akár aláírható munkalapok formájában is, rubrikákkal, munkafolyamat tömör leírása pontpontpont, munkafolyamat át lett adva igen-per-nem, nem lett átadva igen-pernem, stb. --- mégha gyerekesnek is tűnik előre.

Szemtelenkedik a kolléga, rákerül a mondata szó szerint a munkalapra, meg az, hogy a munkafolymatot nem adta át, és megy az ügy a főnök elé.

Az a lényeg, hogy amennyire lehet, legyen egy protokoll, amit előre meg lehet beszélni a főnökkel együtt és rögzíteni.

A Te szempontodból az a baj, hogy arendszeres megalázás nagyon gyorsan összeroncsol, és utána évekig nem felejti el az ember, vissza meg visszatér már az emléke is a megalázásnak.

A főnök szempontjából meg elvileg az lenne a fontos (ha lenne magyaroszágon normális kutúra), hogy a megaláztatásokkal végzett munka balesetveszélyes, illetve, ha irodai munkáról van szó, nagy a hibázás esélye. Tartósan így nem lehet dolgozni. Tehát elvileg neki igenis fel kellene lépnie.

Ügyvéddel meg lehet íratni egy levelet, hogy ez így balesetveszélyes Rád nézve, és nem akarod, hogy polgári peres bíróság elé kerüljön az úgy.

Sajnos sok függ a Te munkerőpiaci alkupozíciódtól is, de ha egyébként ahogy írod többé kevésbé mégis közvetlenbb beszélő viszonyban bagy a főnökkel, akkor talán belefér - ezt ügyvéddel is át tudod beszélni nagyjából mik lehetnek az erőpozíciók, meddig érdemes elmenni, mit lehet jól megfogalmazni. A bántalmazás, megalázás, még ha nehezen is megfogható, de valjában mégis egy kimondatlan protokoll megértése. Érdemes megpróbálni ezért egyfajta protokollt megfogalmazni, rögzíteni (ez valószínűleg magyar viszonyok közt gyerekesnek hat, de hát ne a balkán legyen a mérce).

A hangrögzítő/videó berendezés nehéz kérdés. Igazán jó bizonyyítékot igazából a vágatlan videó jelentene, ezt álcázni akkor lehet jól, ha az ember külön ilyen készüléket vesz, ez azért lehet pár tízezres (estleg a kémtoll olcsóbb, de azzal kissé ügyeskedni, gyakorolni kell). A felhasználásnál vigyázni kell, nagyon szorosan a konkrét bántalmazás megakadályozásához, leállíttatáshoz kell kötődnie - ez még jó eséllyel belefér a jogos érdekbe.

A munahelyi bántalmazás alapvetően rohadt ügy, nehezen lekapható és nagy társadalmi veszélyességű bűncselekményről van itt szó.