Magyarországon miért nem alkalmazzák azt a módszert, hogy ha egy dolgozó beteget jelent, akkor házhoz küldenek egy orvost ellenőrízni, hogy tényleg az-e?

Létezik a táppénz felülvizsgálat. MÁK-nál kell kérvényeznie a munkahelynek, van egy eljárási díja 15 800 Ft. A legtöbbször ennyit nem ér meg nekik.

"Jogosult-e a munkáltatóm a keresőképtelenségem ellenőrzésére?

A munkáltatónak (közfoglalkoztatott esetén a közfoglalkoztatónak, illetve az állami foglalkoztatási szervnek) lehetősége van a kormányhivatalnál a munkavállaló (közfoglalkoztatott) keresőképtelenségének felülvizsgálatát kezdeményezni.

Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkavállaló (közfoglalkoztatott) keresőképtelenségének felülvizsgálatáért a munkáltatónak 15.800 Ft igazgatási szolgáltatási díjat kell fizetnie. Ebben az esetben a szakértő főorvos a betegdokumentációból fellelhető adatok, vagy indokolt esetben a keresőképtelen beteg vizsgálata alapján dönt annak keresőképtelenségéről vagy keresőképességéről. Döntéséről a munkáltatót és a munkavállalót írásban értesíti.

A szakértő főorvos döntésével szemben a foglalkoztatottnak és a munkáltatónak is joga van a közléstől számított 8 napon belül az orvosszakértői feladatkörében eljáró kormányhivatalnál orvosi felülvizsgálatot kezdeményezni.

A keresőképtelenség felülvizsgálatáról itt kaphat további tájékoztatást."

forrás: [link]

Amúgy manapság már olyannal is táppénzre vesznek, hogy idegkimerültség, ezzel el lehet lenni 2-4 hétig. Mondjuk ezt nem a házi orvos dönti el, hanem pl pszichiáter szakorvos adja a véleményt és az alapján. Múltkor egy haver magasvérnyomással volt táppénzen 2 hónapig. Nem járkált sehova, de volt ideje kényelmesen felújítani a lakását.

De vannak olyan munkahelyek, ahol ismerőst műteni kellett, aznap este már hívta a főnöke, hogy mikor jön már dolgozni. Mikor mondta, hogy még legalább 1 hónap mire munkaképes lesz. Persze a főnöke elmondta mindenféle léhűtőnek, pedig ha nem fekszik kés alá, akkor bele is halhatott volna a bajába.

Én azt nem értem, miért kell figyelgetni a munkavállalót úgy, mint valami mániákus. Ha nem vagy elégedett a munkájával, akkor rúgd ki, függetlenül attól, hogy a nyavalyája, a kölyke vagy a lustasága miatt nem dolgozik normálisan. Ha meg elégedett vagy vele és összességében jól teljesít és hasznavehető, akkor meg minek fúrod oda az orrod mindenhova, mit kell neked folyton a háta mögött állni?

Olyan rohadt unalmas már az is, hogy mindenki berendeli a dolgozókat akkor is, ha a munka végezhető otthonról jellegéből adódóan, mindezt jellemzően kizárólag azért, hogy kontrollálja. Nem. Ha elvégzi a feladatot a megadott időre, akkor nem kell neked tudnod, hogy milyen felosztásban és módon teszi ezt. Baromi unalmas már ez a szimatolás, hogy ha észreveszem, hogy valaki a 8 órás munkaidőből 6 óra alatt végez a maga részével, akkor csak azért is rábaszok még egy kis feladatot...

most is lehet OEP felülvizsgálatot kérni, nyilván pénzbe kerül

a telefont meg mi a francnak veszi fel? le volt halkítva, aludtam, bocs...

#27 hát de csak nem vagy minden este a dizsiben

aludtál, kész

max. visszahívod őket, hogy mi a franc bajuk van már