Felmondási indoknak érdemes azt írnom, hogy nincs oltásom, sem pozitiv tesztem és nem akarok fizetés nélküli szabadságon lenni 1 éven keresztül?
más munkarendbe, beosztásba teszik,
Ez miért aránytalan sérelem?
Ha nappali munkát vállalt és éjszakára teszik?
Ilyet nem tehetnek,mennyi az esélye hogy ez megvalósul egyáltalán?
Ha pénztárosságot vállalt,akkor valószínűleg nincs targoncára jogsi,de minimum annyi hogy nem tud targoncát vezetni,vagy tud,csak tapasztaltabbat vártak nála,tehát a másik munkakört jelölte meg.
Ha 5 napx8 óra helyett 2 nap 16 óra és 1 nap szünetre teszik?
Ilyet hol tehetnek meg?
Nálam olyan volt,hogy 10 perces kajaszünetem volt,és reggel is volt egy kicsi szünet,amit "nem tartunk be".
Egy ilyen helyen voltam,de olyat,hogy 40 óra 8/nap helyett 2 nap 16 óra,1 nap szünetre tettek volna valakit?
Ez nagyon belevág a papírba...
Hol merik ezt egyáltalán megtenni?
Nem félnek a törvényektől ? :D
Hazudhatják,hogy te megszegtél egy szabályt kamerafelvétel nélkül,kamu tanúval?
Mivel oldják meg?
Diktafonnal nem járkálhatsz a zsebedben gondolom,mert nem engednek felvenni beszélgetést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!