Ha egy cégnél a munkatársak között állandó versengés folyik, emellett a főnök is partner ebben, hogy ezt tapasztalja, akkor mit lehet tenni?

Ma hallottam egy beszélgetést, ahol két dolgozó negatív kritikákkal jellemezte a munkatársuk munkáját, pedig ő szokott dolgozni a többiek szerint. A főnöknek panaszkodtak ezzel kapcsolatban. Szerencsére már nem vagyok azon a részlegen, de azért bántotta a fülemet, mert az előző évben engem akartak azon a helyen elküldeni, holott szorgos voltam, majd egy rendőr és egy bíró ismerősöm is segített akkor, meg mások is. A cégen belül, nincs összetartás. Az se baj, ha elmennek az emberek, az sem baj, hogy ki marad, az sem baj, hogy mennyien… Ha a vezetői képzéseken az összetartás kovácsolásáról nem esik szó, akkor milyen irányból érdemes ezt alkalmazni?