Milyen alapon vesznek fel vezetői pozícióba tapasztalatlan embert?
Láttam egy-két álláslehetőséget, mint xy szervezet vezetése, vagy épp műszakvezető, részleg vezető, xy számú ember irányítása, koordinálása.
Több helyre egyáltalán nem kérnek tapasztalatot. Nem értem, milyen emberek jelentkezhetnek ide?
Saját életben is tapasztaltam, hogy olyat vettek fel kis főnöknek, akinek halvány lila gőze sem volt semmiről.
Tényleg van esély egyből "vezetői pozícióba" cseppenni, vagy ezek kamuhirdetések és már van egy unokatestvér lánya, aki a székben fog ülni?
válasza: válasza:Mégis a szakmunkást nézik hülyének.
Ha viszont van egy érettségid, lehetsz sík hülye is, betesznek bármilyen vezető vagy papírmunkára. Mert hú, megvan az érettségije, mindent tud XD
Hát ez van. Hülyék irányítják a világot, nem csoda, hogy vannak bajok...
válasza:Abból biztos nem lesz jó vezető, akinek fogalma sincs, hogyan kell végezni azt a munkát, amit neki szervezni és irányítani kell.
De a kedves önérzetes munkásembereknek sincs fogalma róla, mekkora felelősség jár a vezetéssel. Meg mennyi papírmunka. Örüljenek, hogy nem nekik kell csinálni.
Ám, aki azonnal vezető pozícióba akar kerülni, az sincs egészen tisztában ezzel, és nagyon úgy jön le, mintha azt hinné, így majd könnyű munkája lesz! Vagyis, pont úgy vélekedik a vezetői feladatokról, mint a fenti kommentelők!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!