Ha egy cég igazgatója minden erőszakos cselekedetet megenged egy munkahelyen, akkor miért akar mindig pozitív benyomásokat a főnökei felől, mikor a könyvelés jól áll a cégnél?

Minden évben vannak tervek a cégnél, amiket teljesíteni kell, hogy jól menjen a szekér. Mikor a barátnőmet felvették dolgozni, csendes, bátortalan és szorgos nő volt. Az emberek kiközösítették, mert nem ismerték. A főnökei már az elején kiadták volna az útját, de szerencsére belső segítség miatt is, ez nem történt meg. Senior Manager mindig rengeteg feladattal halmozta el, amiket teljesítenie kellett, emellett mindig csúnyán beszélt vele. Műszak vége előtt még 10 perccel kapott egy csomó feladatot, majd azt mondta a vezető a dolgozónak, hogy nagyon gyengén teljesített a nap folyamán, ne aludjon nyugodtan. Később ez a főnök viselkedése, megmaradt. Senki nem tud neki megfelelni, nem is akarják eltávolítani a cégtől, az sem számít, hogy hány embert csinál ki testileg és lelkileg, mert a pénz és az ő munkaköre fontosabb, mint a személyes tények. Roma emberről van szó, nem szabad megkülönböztetést használni, de az a testvére, aki az ELTE-n tanít, annak tényleg lehet sütnivalója, hiszen építeni szokott, nem hatalmas károkat okozni. Ha minden vezető, a pénz felől közelíti meg a dolgokat, meg a személyes céljaik miatt, akkor mi egy alkalmazott sorsa egy cégnél?