Ha a munkaviszony közös megegyezéssel megszűnik és van ki nem vett szabadságom, akkor van jelentősége a munkáltató részérôl annak, hogy kifizeti vagy kiadja?

Persze hogy fizetnie kell addig, amíg hivatalosan ott dolgozol. De lényegesen olcsóbb neki, ha kiadja a szabadságot, hiszen akkor csak a munkabéredet kell kifizetnie. Ha meg van bentragadt szabid, akkor azt pluszban kell kifizetnie. (Vagyis a te szemszögedből: ha kifizeti a szabadságot, akkor több pénzt kapsz.)

Másik oldalról viszont ha annyira nagy szüksége van a munkádra, akkor lehet, hogy jobban jár, ha inkább kifizeti.