A munkáltató kijelentheti, hogy nem lehet nálam telefon? 12 órás munkaidő.
Van gyerekem, párom, nagyszülő akik sos esetekben hívnak. Felújítunk, nem szoktam feleslegesen mobilozni.
Mostani újítás, hogy nem lehet nálam a telefon.
Beteg lett a gyerek, csak 67 nem fogadott hívásom volt sos helyzet miatt…
Lehet ezzel valamit tenni? Vagy nyeljem be, hogy ott töltöm az egész napot, és elérhetetlen vagyok?
Igen,előírhatja.
Évtizedekig működött,hogy a munkahely számát adták meg,pl.iskolában.
Van,ahol a vezetőnek kell elérhetőnek lenni ilyen esetben 2008-ban még ilyen munkahelyem volt.
#14-es vagyok
Kedves priviíró, nálunk fegyelmi és kirúgás járt volna, ha beviszünk bármi személyes tárgyat. (Jogosan)
"munkahelyi szabályozást, hogy doogozzam le a kajaszünetet"
Ezt a munka törvénykönyve írja így elő. Viktornál lehet panaszt tenni.
". A munka törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy fél óránál kevesebb szünetet nem kell ledolgozni"
Ezt honnan szedted? Az Mt ilyet nem ír!
Mt 103. § szabályozza, és úgy ahogy írtam.
"A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni."
Megszakításával, tehát nem a munkaidő része, tehát le kell dolgozni!
Nehogy már pont engem akarj jogból kioktatni!
19, egy joghoz valóban értő
sokkal egyértelműbb részt kopizott volna.
Nem munkaidő - a készenléti jellegű munkakört kivéve - a munkaközi szünet.
Amit te hozol, az nem teszi nem munkaidővé.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!