Ha a munkáltató gyakorlatilag minden nap elvárja a túlórázást, ugyanakkor ezt nem szabályosan teszi, azaz nem írásban, akkor jogilag rendben van ez így?

Papíron is kellene szerepelni, különben mintha meg se történt volna.

Nálunk meg azt nem tudom hogyan sumákolják el azt, hogy hétfőtől péntekig dolgoznak a külföldi munkavállalók 12 órásban. Ja és még túlóráztak is néha szombaton.... és a szünetük is változó, attól függ reggeltől vagy este 6tól vannak, 10 perc a különbség. Nagyon érdekelne mi van az ő papírjukon...