Ha nem áll megfelelő mennyiségű ember a munkavégzésre, akkor elvárható, hogy a fizetéseken látszódjon meg a nélkülözés?

Elvárható lenne de a gyakorlatban nagyon nehéz kiharcolni.

Eddig még csak olyan helyzetben kaptam érte több fizut amikor a csapat egyik fele besokallt, felmondott és a másik felét egy kis extrával próbálták maradásra bírni.

Túl kicsire sikerült és 10 ezer egyszeri bónusz senkit sem marasztalt.

10 ből 9 ember felmondott. Sok minden nem stimmelt és a túlterheltség csak a jéghegy csúcsa volt.

Nincs elvárható dolog, nem így működik a gazdaság. A gazdaság (a termékek ára, ilyen a munka, ami az alkalmazott terméke a munkaadók felé) a kereslet kinálat alapján működik, ez alapján alakul az árazása.

Például ha kevesen vagytok, akkor esélyes, hogy ehhez az is hozzájárul, hogy nem állnak sorban munkanélküliek az ajtó előtt, hogy bejöhessenek dolgozni, így a munkaadók egyre jobban rá vannak kényszerítve, hogy jobban vigyázzanak és megbecsüljék a munkavállalóikat, ha nem akarják, hogy lassan működésképtelen legyen a cégük.

A fizetéseket nem az elvárások, nem az előírások, se a minimál bér nem változtatja, csak a kereslet-kínálat, mivel a munkavégzés is egy "szolgáltatás", egy kínálat, amire kereslet van.

Mivel manapság szerencsére már munkaerőhiány van, tehát több a betöltetlen munkahely, mint az aktív álláskereső, így a kerelet kínálat miatt egyre inkább a munkaadók izgulnak a munkavállalók hiánya miatt és nem fordítva. Ez az, ami miatt emelkednek a bérek már évek óta. Ha kevesen vagytok és sok a munka, akkor elmegy a cégtől pár ember máshova, ahol jobban megbecsülik fizetéssel és/vagy munkakörülménnyel, tehát az a cég, aki nem becsüli meg az alkalmazottait, lassan egyre észrevehetőbben munkaerőhiányban lesz és ha nem akarja, hogy a folyamatosan romló munkakörülmények miatt még nagyobb probléma legyen az alkalmazottak hiánya miatt, meg kell emelni a fizetést. Hiszen ki jönne ide dolgozni a kilépettek helyére, ha a szomszéd cégnél jobb a munkakörülmény és/vagy jobban fizet.

Tehát nincs olyan, hogy elvárás: A fizetések azért fognak emelkedni CSAK, mert a munkaadók versengeni kényszerűlnek manapság az alkalmazottakért a munkakeresők hiánya miatt.

Ezért van manapság az a koncepció, hogy "munka alapú társadalom": Az a cél, hogy így a kereslet-kínálat ökölszabálya alapján az ajtó előtt sorbanálló munkakeresők hiánya miatt a munkáltatók küzdjenek a munkavállalókért és ne fordítva.