Civilizált munkahelyen hogyan történik a dolgozó váltás egy adott pozíciónál?

Ha keresnek valakit, ahhoz egyetlen beosztottnak sincs köze, ez nem tartozik rá.

Ha fölöslegesnek találják az illetöt, akkor felmondanak neki, a felmondási idö letelte után mehet, amerre akar.

Egyetlen cég vezetése sem tartozik beszámolni a vezetéssel kapcsolatos kérdésekröl a beosztottaknak, ez a fönökség dolga.

"-szólnak-e neki hogy valami nem megfelelő a munkájában?"

Egyértelműen, ez a minimum egy jó cégnél.

És azt sem hagyják homályban, hogy mi a probléma, esetleg még megoldási módszert is mutatnak.

"-van-e kötelező pozíció átadás?"

Igen, megint csak a jó cégnél.