Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy munkahely kétszer...

Ha egy munkahely kétszer küldött el egy embert trehány munkavégzésre hivatkozva miért hívná vissza harmadszor is? Ezzel nem saját magát alázza a cég?

Figyelt kérdés

Ami tény: nem rosszindulatú megjegyzés hogy trehányul végezte a munkáját. Tényleg úgy végezte. Jogosan küldték el.

Kérdés mégis miért veszik vissza? Annyira nincs ember, hogy már nincs ló jó a szamár is alapon a leselejtezett embereiket vennék vissza?

Nem kínos ez?


2021. júl. 11. 09:45
 1/6 A kérdező kommentje:

Már a második visszavétel is kínos sztem, de arra még mondható hogy na jó második esély-hátha. De azt is elbukta.

Akkor ez meg a harmadik esély?

Egy 60 feletti alkesz nőről van szó, aki ugyanúgy fog dolgozni ahogy eddig. Szarul. Becsípve jön be, mindenki tesó meg haver és a végén úgy kell felmosni majd mert műszak végére a padlóra issza magát.

2021. júl. 11. 09:50
 2/6 anonim ***** válasza:
100%
Minden embernek van tartása. Neki is. ;) Aki többet dolgozik, többet is hibázik, azt szokták mondani.
2021. júl. 11. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
ott nincs szonda?
2021. júl. 11. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
89%
Ez a Balu Bt., ugye?
2021. júl. 11. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
74%
nem, ez a gykfüggő bt
2021. júl. 11. 10:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Hát igen, Bazsi, őt visszaveszik, téged meg nem rúgnak ki annak ellenére, hogy nem dolgozol, csak itt trollkodsz. Neked sem rosszabb
2021. júl. 11. 19:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!