Általánosságban, ha a munkahelyen belül, valaki vonzódik a másikhoz, érzelmeket táplál irányában, akkor ez befolyásolhatja-e a munkavégzést, azzal kapcsolatos megítélést?
Figyelt kérdés
2021. ápr. 10. 08:16
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Sajnos igen. Akkor meg kifejezetten ha főnök beosztott viszony van.
Ha csak kollégak vagytok akkor pedig próbálj elvonatkoztatni a vonzalomtól, a munkaidő alatt.
Én is benne voltam egy ilyenben ha érdekel privatban irj😊
2/8 A kérdező kommentje:
Én is azt tapasztaltam, hogy bármikor ilyen helyzet merül fel,hogy vonzódás/ érzelmek irányítanak embereket, ez a munkában visszaköszön. Képzeld el, mikor mindenki ezt csinálná...
2021. ápr. 10. 08:29
3/8 anonim válasza:
válasza:A munkahelyet annak kell tekinteni hogy oda dolgozni megyünk be.Baratságok nyilván szövődnek, de az érzelmek veszélyesek...vagy előbb -utóbb az egyik felmondásra kényszerül!
4/8 A kérdező kommentje:
Szerencsés vagyok, hogy nem vagyok ilyen helyzetben, tehát nem kell mennem. Az érzelmek tényleg veszélyesek, tudni kell őket a megfelelő módon kezelni.
2021. ápr. 10. 08:44
5/8 anonim válasza:
válasza:Akkor csak nem altalános a kerdes😊 te fiú vagy, vagy lány?
Egyébkent valahol izgalmasak is tudnak lenni a munkahelyi kalandok..csak óvatosan
6/8 A kérdező kommentje:
Lehet ffi/ nő is. Mindkettő egyszerre is. Ez nem meghatározó a kérdés szempontjából.
2021. ápr. 10. 08:59
7/8 A kérdező kommentje:
*Lehetek
2021. ápr. 10. 09:00
8/8 anonim válasza:
válasza:Házi nyúlra nem lövünk, ezért nem igazán kavarok a munkahelyemen senkivel. Amúgy igen, elég befolyásoló tényező tud lenni, ha össze jöttök és még dúl a láv vagy ha szét mentek, akkor a munka rovására is mehet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!