Munkáltatonak köteles vagy meg indokolni miért kérsz az napra szabadságot? Gerinces dolog e a munkáltato részéröl szabi helyett igazolatlan napot ir?
Figyelt kérdés
2021. jún. 11. 14:26
1/6 anonim válasza:
Ha nem kaptál szabit és úgy nem mentél dolgozni, akkor jogos az igazolatlan nap.
Mi a teljes sztori?
2/6 A kérdező kommentje:
D.e. irtam nem tudok menni délutánra dolgozni.Vissza irtak nem tudnak elengedni szabira. Akkor sem megyek ma be.Válasz. Papiron látom igazolatlan napnak irták az napot.
2021. jún. 11. 15:07
3/6 anonim válasza:
Ugyebár KORREKT ÉS GERINCES emberként (ha már ezt várod el, NEKED is annak kell lenned) írásban kérted 15 nappal (igen, 15 nappal) korábban a szabit? ahogy az szabályos?
4/6 A kérdező kommentje:
Mai napon te már tudod mi történik 15 nap mulva? nem e lessz nem várt esemény. gratula
2021. jún. 11. 15:20
5/6 anonim válasza:
Igen köteles vagy némely esetben megindokolni ez foleg rendkivuli esetekben tud elofordulni ugyanis tortenhet barmi ami miatt fontos lenne. Sztem ezt a munkáltatók tobbsege megérti. En ha kerdezik ha nem mindig megmondom mire kell a szabi sztem ez így a korrekt. Amennyiben az indok ellenere nem enged el attol fugg persze milyen indok de ha tényleg komoly dolog miatt kell az az 1 nap s mégsem, elgondolkodnék a munkahely váltáson.
6/6 anonim válasza:
Altalaban ha egyszer fordul elo ilyesmi kb egy evben, azt be szoktak irni szabinak. Ha egy maskor is link alak vagy, aki a melohelyen sem teljesit nagyot, akkor nyilvan nem, mert nem kotelesseguk.
Ilyen nincsen, hogy megmondjak, hogy nincs szabi, te csakazertse mesz be, aztan csodalkozol, hogy nem lett szabi.
Megoldas, legyel joban a fonokkel azaltal, hogy jol teljesitesz bent, normalisan kommunikaltok, nem logsz soha, es akkor az esetek 95%-aban megerto lesz az ilyen esetekben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!