Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A munkahelyeknek miért nagy...

A munkahelyeknek miért nagy probléma, ha egy dolgozónak gyereke is van?

Figyelt kérdés

2021. jún. 10. 13:18
1 2 3
 11/28 anonim ***** válasza:
15%
9: Nem, nem kajak, hanem kenu! Maradj csak Angliában! Ha valahol sz@r a rendszer nem jelenti azt, hogy mindenhol annak kell lennie, ha már az angol példát hozod fel.
2021. jún. 10. 13:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/28 Dr.med.habil. Genya ***** válasza:
64%

Elárulom, aki azt hiszi nekünk gyerekteleneknek probléma a népességnövekedés, nem, nem az.

A bolygón így is 2x-es többlet van, ezt még a legostobább ember is látja :)

Az én 20-as évekbeli korosztályom pedig már élből arra készül, nem lesz nyugdíjunk, ez nem demográfia alapú, kormányzati alapú :)

2021. jún. 10. 13:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/28 anonim ***** válasza:
12%
13: Neked biztosan mondták már, mert lerí rólad.
2021. jún. 10. 13:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/28 anonim ***** válasza:
92%

Sajnos mindenre kifogás a gyerek. A szülők nagyon vastag rétege eljátsza, hogy "a gyerek miatt" nem volt ideje, nem tudta megcsinálni, nem tud menni, stb.

És ez konfliktusokat is okozhat ("a gyerekesek miatt szívunk mi gyerektelenek"), a gyerektelen joggal érezheti azt hogy az ő idejét nem tartják olyan értékesnek mint anyukáét/apukáét, mikor behívják helyette dolgozni. Megindulhat egy bizalmatlankodás is, hogy "na lám, megint beteg? A hónapban harmadszor?".

Nem beszélve arról mikor beviszi a munkahelyre. Értem en hogy "az én gyerekem tökéletes és jólnevelt", mindenki ezt mondja, de aztán kiderül hogy nem az, és jön a frappáns válasz: "csak gyerek, nem ülhet egész nap csendben a sarokban". Már ahol megengedik hogy bevigyék.

Sajnos ilyen világ ez. A munkáltatónak, a munkatársaknak is rosszabb ha gyerekest alkalmaznak.

2021. jún. 10. 13:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/28 anonim ***** válasza:
40%

Dr.med.habil. Genya

Csak a pontosság kedvéért. A szabadság többlet, amit oly sokan felemlegetnek, hogy juj, milyen jó, az egy gyereknél 2, azaz kettő nap. 2 gyereknél 4 nap, 3, vagy több gyereknél (függetlenül a gyerekszámtól) maximum 7 nap ÉVENTE.

2021. jún. 10. 13:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/28 anonim ***** válasza:
63%
Vannak családbarát és nem családbarát munkahelyek. Hála istennek a nagyon multik, gyárak (ahol én is dolgozok) családbarátok és így is a normális. Amelyik munkahely nem tolerálja a gyereket nevelőket az ássa el magát, hozasson magának olcsó ukrán és román vendégmunkásokat!
2021. jún. 10. 13:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/28 anonim ***** válasza:
14%
20: Jajj de vicces, szakadok a nevetéstől
2021. jún. 10. 13:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/28 anonim ***** válasza:
92%

Családos embernek teljesítménybéres munkahely illene. Mert tökmindegy, hogy 2 vagy 8 óra alatt végzi el a napi munkát, vagy esetleg délelőtt 3 óra, délután 2 óra felosztásban, az a lényeg, hogy meglegyen. Ezzel a nem gyerekes is jól jár, mert ő is akkor mehet el a munkahyléről, amikor akar, csak legyen kész az aznapi meló.

Viszont ahol órabér van, pl szalagmunka, ott ez a családosdi nem működik.

2021. jún. 10. 14:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/28 anonim ***** válasza:
48%

23

Mert a román és ukrán munkásnak nincs gyereke? Vagy az már nem számít mivel nem magyar? Vagyis ennyi erővel a munkáltatol egyik ország kölyke se kell hogy erdekelje...a te logikád szerint

2021. jún. 10. 14:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/28 anonim ***** válasza:
0%

"Családos embernek teljesítménybéres munkahely illene."


Persze. A családos rohadjon egész nap a munkahelyén, a családtalan meg léphet hamar haza. Micsoda logika.

2021. jún. 10. 14:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!