Melyek azok a munkahelyek ahol elfogadják hogy gyerekeid vannak és nem problémáznak azon ha mondjuk lebetegszenek?

Óvoda.

Sajnos a kérdésedre nem tudom a választ, pedig engem is érdekelne... pár hónapja váltottam munkahelyet, mert az előző helyen egyáltalán nem tolerálták a gyerek betegsége miatti hiányzást. Pedig az egy iskola volt, de már az állásinterjún közölték, h nem lehet táppénzre menni. A mostani munkahelyemen is probléma a gyáp, pedig fél év alatt 5 napot voltam csak, de már célozgatott rá a főnököm, hogy nem lesz így jó. 😔

Én egy 7 fős könyvelőirodában dolgozom egy kisvárosban és itt egyáltalán nem jelent gondot ha valaki a gyerek miatt hiányzik a munkából vagy elkell ugrania napközben valahová. Annyi a lényeg, hogy határidőre legyen meg a meló. Volt hogy a kutyusom miatt itthon maradtam 1 napot mert valamitől hányt szegény de nem problémáztak rajta és szabimból, fizetésemből sem vontak le. Mondjuk tény és való, hogy nagyon rendes főnököm van ami ritka.

Ahogy az utolsó is írja általában olyan munkakörök, melyeket lehet otthonról is végezni. Rengeteg ilyen irodai állás van, sok helyen már eleve írják is a hirdetésben, hogy heti 2-3 nap home office lehetőség. Az ilyen helyeken garantáltan nem okoz gondot, ha a gyerek beteg, sőt orvosi papírt sem kell kérned mivel otthonról dolgozol /hisz a beteg gyerek mellett simán van rá lehetőség/. Egy volt kollégám hozzád hasonló problémával küzdött, ő pl. HR-es volt és hasonló munkakörben helyezkedett el olyan cégnél, ahol nem gond ha a gyerek beteg, mert ilyen esetben otthonról dolgozik.

Ôszintén ki tolerálná, hogy kb minden hónapban egy hetet kiesel? Néha mások szemszögébôl is gondolkozz.

Na, mi pl. pontosan ilyenért alkalmazunk csak férfiakat, meg olyan gyermektelen nöket akik nem akarnak 2 hónapon belül szülni(nyilatkozatot iratunk alá. Igen, legális.). Egy olyan bossnak, akit a teljesítmény érdekel esze ágában sincs tolerálni a kölykök lebetegedését, és bocs, de egyet is értek. Lehet lepontozni. 32/n