A munkahelyeknek miért nagy probléma, ha egy dolgozónak gyereke is van?

Tegyük fel, van egy kisvállalkozásod. Nemtől semleges munkahelyet hirdetsz meg. Kit vennél fel? Azt az anyukát, akinek van otthon egy "négyévese", épp csak 30 éves, azaz esélyes, hogy még 5 éven belül biztos megint szül, aki kiesik a pozícióból, és fizethetet ajárulékokat utána, vagy azt a férfit, aki szingli, és ha lenne is gyereke, nem ő maradna otthon vele valószínüleg.

Mindennek két oldala van, én se szívesen alkalmaznék kisgyerkes, és még szülőkorban lévő anyukát.

Amit az 1-es írt az általános jelenség itt nálunk. Csak annyi az egésszel a probléma, hogy mindig mindenki nyíg, hogy fogy a magyar, mindmeghalunk, összeomlik a nyugdíjrendszer stb. Közben meg pont, hogy akadályozzák a nőket abban, legalábbis ezen hozzáállás szerint, hogy gyereket vállaljanak.

Persze én se szeretnék egy gyerekes miatt többet dolgozni, túlórázni, úgy hogy nekem nem lett, és nem is akarok.

De nem véletlenül nem vállalnak gyereket, sokan ezt is tényezőnek veszik.

Ez az egyik, amit az első írt.

A másik, hogy az a gyerek beteg lehet, haza kell szaladnia az anyukának, annak a gyereknek van ballagása, évzárója, zongoraelőadása, nyíltnapja az új sikolában, stb, ezek általában munkaidőben vannak. Idegesítő, amikor anyuka bejelenti, hogy "A tündibündikémnek ballagása lesz pont munkaidőben". És? Tehát így most mit vár? Dolgozza le a munkaidejét és maradjon csendben a fenekén, nem megy senki sehova, munka van. Ha pedig ennyire fontos neki, akkor lehet új munkahelyet keresni. Érted a problémát a gyerekes anyukákkal, mert szerintük a család fontosabb a munkánál...

Mert szülhet megint, és azért, mert sok gond lesz vele. Táppénzre megy ha a gyerek beteg. Jajj most neki hamarabb kell hazamennie, mert Ödönkéért nem ment apuci az oviba. Jujujj, ünnepnap se mehet dolgozni, mekkora kitolás lenne. Neki családja van!!!

Hétvége? Túlóra? Sohhhha! Mi lesz a gyerekkel. Most szülinap lesz, gyereknap, megmégmiatököm és utolsó percben benyögi hogy nem jön.

Nekem volt olyan, hogy reggel 6kor telefonált a főnök hogy menjek be mert aki dolgozott volna nem ér rá. Beteg a gyerek. Ki nem sz4rja le?

Nah, pl ezekért nem kellenek.

Angliában fél év van szülés után, amennyit otthon maradhatnak a nők, idehaza 3!! év, ez egész Európában érdemben példátlan :D

Aki esetleges szittert nem tud fizetni, az minek vállalt gyereket? De kajak, havi 20-30 ezer többlettől ha megáll az élete (ez mondjuk nem reális, mert nem szabit kell kivennie hanem mehet dolgozni, ami normál jövdelem), az 10-20 évre előre nézve, hogy akarja felnevelni a gyereket? Abban bízik, mindig ingyenes marad a felsőoktatás? Nagy butaság, és felelőtlenség!