Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy javítanál az emberek...

Hogy javítanál az emberek motivációján, munkahelyi hangulaton?

Figyelt kérdés
Sajnos nem olyan a munkahely, mint a Crazy 5K verseny, hogy az akadályok végén kapsz egy érmet is emlékül, ami a fergeteges hangulatot is ábrázolja. Itt munka van, ami azzal jár, hogy kereső tevékenységet folytatsz. Az alkalmazottak dolgoznak, dolgoznak, aztán jön a főnök, hogy mit főztél? Ez csak a kiárusításokra vonatkozik, aminek időben kész kell lenni, hogy tudjon enni. Tehát, hiába teszel meg célokat, hiába küzdesz le rengeteg akadályt, a játékban mindig elölről kell kezdened? Nem logikus?
2021. máj. 11. 08:16
 1/5 anonim ***** válasza:

Nem.

Miről van szó?

2021. máj. 11. 08:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Fejlődésre ösztönzik az embert, de mikor tesz erőfeszítéseket, akkor meg többet várnak el az emberektől, esetleg szakszerűtlen lépéseket tesznek vele szemben. Egy játékban van esély, hogy bárki nyertesnek érezze magát, de a munkahelyen a főnökök azok, akik annak érezhetik magukat. Így nem lehet az embereket motiválni, akkor hogyan kell?
2021. máj. 11. 08:33
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
Kevesebb b@szogatással, több juttatással. Hagyni kell az embereket melózni, a megoldas a fontos, hogy hogyan jutnak el odáig, az nem érdekes.
2021. máj. 11. 08:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%
Én azt vettem észre nálunk a leg motiválóbb a jelenléti pótlék bevezetése volt, hirtelen kevesebb lett a lebetegedés és több volt a létszám. Illetve a hétvégi bónusz bevezetése is csodára képes. Ha van valami plusz juttatás amit mondjuk a plusz erőfeszítésért meg kap az ember akkor az a legjobb. Meg persze a vezetői hozzá állás hogy ne csesztessen a főnök ezek számomra a legfontosabbak.
2021. máj. 11. 09:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
100%

Vannak helyek, ahol nem kell a "csapatépítő", mert nem rossz csapat, megcsinálná normálisan a munkát, HA HAGYNÁK. Adom amit a 3 írt, nem is a juttatás rész, mert igen, el tudnám viselni, de már az egy felüdülés lenne, ha nem lenne mindenki hülyének nézve, meg nem lógnának a nyakamon, olyan bromságokkal ami így senkit nem érdekel, meg el lehet intézni később is.

Nálunk pl. el vannak a dolgozók, nyilván vannak nézeteltérések, de akkor meg a csapatépítő alkalmával csak azt érik el, hogy még jobban meggyűlölik egymást (megtörtént eset).

Meg az is baj szerintem, hogy aki ezeket az összejöveteleket kitalálja, pontosan az, aki nem dolgozik velük, hanem felettük, tehát fngja sincs, hogy a dolgozót nem érdekli kap-e karácsonyi lapot, csak ne kelljen bemenni ünnepelgetni, mikor lenne végre szabad napja a családjával lenni. Például.

Na kirantoltam magam :D

2021. máj. 11. 12:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!