Ha valaki saját döntéséből elköltözik és messze lesz neki a munkahely, hogy van pofája ezért több tízezer pluszt kérni hogy bejárjon? Mi köze a cégnek ahhoz ő hova költözik?

vagy jó munkaerő, vagy kevésbé jó, de jó kerek a szája és bele lehet tenni dolgokat....

láttunk már ilyet.

"hogy maradsz vagy mész de a fizetésed biztosan marad. "

AZ ilyen összegeket nem bérként szokták adni itt a baj, hanem ilyen olyan prémium jutalom ktg térítés és hasonló papírkamuk mögé bújtatva.

Az én főnököm is úgy kapott + 150.000-et hogy a bére egy forinttal se nőtt-lakhatási támogatást kap, amivel viszont nem kell elszámolnia-vagyis, nem kell bemutatnia mire is költi csak kapja.

Így megy ez, adózásban is kedvezőbb.

Miért neked mi közöd hozzá hogy a kollegád mennyit kap ?

Kétszer ennyit is bemondhat, ha megadják megadják, ha nem akkor gondolom könnyen elmegy másik munkahelyre.

Tökösebb mint te.