Munkahelyi baleset? Mennyit fizet a munkáltató ebben az esetben?
Édesanyám 20 éve dolgozik ennél a vállalkozónál, 1 hónap alatt 2szer vágta meg magát, varrták, sínezték és begipszelték a kezét, elsőnek 3 hetet volt itthon, aztán dolgozott 1 napot és azóta megint itthon van, a munkáltatója kérte hogy ne mondja hogy munkahelyi baleset történt, ebben az esetben "lefizetésként" mennyit szokott a munkáltató adni a munkavállalónak?
Tudom hogy mi a megfelelő módja ennek, viszont édesanyám nem akart munka nélkül maradni így viszont sem táppénz sem más anyagi forrást nem kap. Szóval ettől tekintsünk el.
Kb 10 éve hallottam én egy ismerősömtől ha nem mondja el kap 50 ezret ( megis kapta)
Úgy tudtam, az üzemi balesetre 100%. Tehát a teljes fizumat kérném + a gyógyászati segédeszközök (ha kellett ilyen, pl sín) árát.
Sztem nem akarja kib.szni, amúgy már mentette volna. Tappenz alatt is ki lehet az "új" Mt. szerint.
Javasolnám, hogy hangfelvétel, email vagy valami legyen arról, hogy ÜZEMI baleset történt és ezt a munkáltató elismeri, különben ha mégis kitennék a cégtől "nem emiatt,", a munkaügyi bíróság a javára döntene és még kártérítést is kapna.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!