Mi a helyes döntés? Bővebben lennt

Szerintem itt a józan érvek szabad, hogy döntsenek, nem pedig az érzelmek.

A 26 éves lánynak is gondolom ugyanúgy el kell tartania magát, nem szabad azért őt kirúgni, mert más bevállalt 3 gyereket aztán egyedül maradt velük. Ez azért nem egy ritka jelenség.

Ne a szíveddel, az eszeddel dönts szerintem.

Neked a vállalat érdekeit kell szem előtt tartanod, ilyenkor az érzelmek a háttérbe szorulnak.

A kapitalizmus ilyen. Nem az ember a “humán” áll a központban hanem ahogy a nevében is benne van a “kapital” ( a tőke)

Nem tudom, a diploma és a nyelv mennyire fontos a munka során, de amiket leírtal, abból a lány az, akire nagyobb szükségetek van, a jogszabályokat majd megtanulja, hisz pályakezdo.

Anyuka pedig biztosan talál másik helyet előbb utóbb.

Vezetőként meg kell tanulnod olykor az érzelmeidet félretenni és a cég érdekeit előtérbe helyezni. Ez most pont egy ilyen helyzet.

Hiába jó szakember valaki, ha a munkáját nem tudja összeegyeztetni a családjával. Esetleg érdemes átgondolni, hogy nem tudtok-e neki az irodában egy sarkot biztosítani, a hölggyel pedig meg kell beszélni korrektül, hogy az otthoni teljesítményével nem vagy elégedett, így vagy ez a lehetőség van, vagy nem rá esik a választás.

Számolni kell azzal is, hogy a 26 éves fiatal hölgy előbb-utóbb szülni megy, vagyis valószínű ő csak átmenetileg szolgál ki titeket. Szóval a kérdés összetett. Ha az idősebb irodai foglalkoztatása nem megoldható, akkor én a fiatalabbat választanám jelen helyzetben szomorú, vagy sem.