Miért váltogatna akárki most munkahelyet, amikor a gyári munkákon kívül kb 0 betöltetlen állás van? Miért nem jó az, ami van?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"apasztalatok szerint amugy is inkább a munkavállaló hanyagsága, lustasága és nemtörődömsége jellemzően a felmondás oka"
Én azért tervezek felmondani idén (=nem holnap, de idén) mert 20126 óta egy fillért nem emeltek a béremen. Én ezért fogok felmondani, mert olyan keveset kapok, hogy ennyiért már részállásban is adnak kb bárhol.
Akkor meg minek legyek itt főállásban. Ha már szarul keresek, legalább ne 8 órás munkával.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Vannak olyan helyzetek kérdező hidd el, amikor egyszerűen nincs más választásod. Én júliusban váltottam, szerintem a pszichiatrian lennek, ha nem tettem volna meg, olyan mérgező volt az egész már. Gyomorgorccsel jártam be.
Így viszont nekem megerte a kockázat. De halistennek bevált nagyon is.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
A fizetésemelés nem alapvető. Ha többet kell dolgoznod, akkor járhat.
A gyári munkát pedig sok ember kibírta már életében, többük vígan elél 90 éves korig is, mindenféle fizikai fájdalom nélkül.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Ha többet kell dolgoznod, akkor járhat."
És akkor azok akik nálunk kaptak és semmivel se dolgoznak se többet se jobban akkor azok???
Azok mit tettek le az asztalra?
Sőt van olyan aki átment részállásba, de maradt a bére! Az miért éri meg a cégnek hogy 60% munkaidőt van benn, de maradt a 100% bére?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!