Emberi erőforrások levelezőn 30 évesen megéri?

Hr? Pfff...

Az egy vicc!

Csak azt nem tudo minek tanulnak ezek bármit is, ha nincs semmihez eszük. Hát, kávét főzni, meg a csinos nők fényképes öéletrajzát kiválogatni, az biztos meni fog, oda ennyi az elvárás.

Nem kell hozzá ész.

Persze,hogy népszerű, minden munkakör népszerű, amiben nem kell semmi értelmeset csinálni, de magas a fizetés. Pofára válogatni bárki tud, de ha szétnézünk bármely munkahelyen, ami ott folyik, meg sokszor amilyen mocsok, hozzá nem értő alkalmazottak vannak, nem épp a hr magas szaktudását tükrözi ezek össze válogatása.

Megítélésük kicsit sem pozitív és nyilván nem véletenül.

#25

Érdekes, ahhoz képest mégis igen sokan vannak negatív véleménnyel a hr-ről. Biztos "véletlen" ...mind iskolázatlan és gonosz...

Nem a hr-es számolja le a fizetést, hanem legtöbb helyen a bérszámfejtő, vagy a könyvelő, vagy maga a főnök. Ahogy a táppénzes papírt is legtöbb helyen a könyvelő kezeli.

Ösztönzés menedzsment :D :D :D

Azzz! Még a legjobb pozícióban, középvezetőként dolgozó ismerőseimet is azzal próbáljk ösztönözni, hogy időnként odaszúrnak, milyen szar a munkája, de ennek ellenére még raknak pluszban rá, de remélik, így már fizetés emelést legalább nem mer kérni. És minden munkahelyen ezzel ösztönöznek, nem csak itt. De ebből talán már a hr lazán kimarad, mert nem az ő dolga, a főnök, vagy seggnyalonca ezt a piszkos munkát élvezettel elvégzi.

#25: Kb. ez lenne az ideális, de nálunk, ebben az országban elenyésző, ahol érdemben túlmutat a HR tevékenység, a kiválasztáson, bérszámfejtésen és hasonló tevékenységeken. Nagyon le vagyunk maradva ezen a területen a világhoz képest, ahogy employee branding, szakszervezetiség és minden kapcsolódó területen is. A hátrányos XX. századi történelem mellett valószínűleg pont azért, mert nagyon nagy számban vannak a hr területen valóban olyanok, akik nem képesek proaktív munkára és nem tudnak távlatokban cégérdek központúan gondolkozni/dolgozni. És visszakanyarodva az előző mondathoz, nyilván vannak gyökérokok, hogy miért telítődött ez a terület azokkal az emberekkel, akik kb. a szofisztikáltabb adminisztratív, operátori szintű munkára lennének csak alkalmasak, de annál valami többre áhítoztak, így itt kötöttek ki.

#19

Nem tudom,nekem pl egy barátnőm járt egy évet nemzetközi tanulmányok szakra egyetemen,mert nem tudta mit akar. A legtöbben szintén azért mentek kda,hogy legyen valami,de amúgy semmit nem nagyon alartak magukkal kezdeni,a pontszámaik is sak arra voltak elegek. Aztán barátnőm 1 év után elment egy gazdasági szakra. Azóta eltelt 4 év,és mesélte,hogy látta,a legtöbben az nt szakról hr-esek lettek.

Maradjunk annyiban,hogy nem szakadnak meg a munkában és nem kell nagyon érteniük sem semmihez.

Én pénzügyön dolgozom egy multinál és sokszor 5-6-kor is bent voltunk még (nem most,mert mkst home office van a korona miatt), a hr-esek meg 3órakor már sehol nem voltak..

28N