Mióta ilyen embertelenek a körülmények a munkahelyeken? Ismerkedés, bizalom!

Más dolog munka közben beszélgetni és más a szünetekben. Ha dolgozni kell, akkor a kezed járjon. Ha megállsz munka közben, az azt jelenti, hogy más dolgozik helyetted, más végzi a te munkádat. Joggal szólnak rád. A beszélgetést, jópofizást hagyd a szünetekre, munka utánra, a buszmegállóban ácsorgásra.

Nem akarok izélni, de ez szerintem a te munkahelyedre igaz. Én sok havert, barátot szereztem munkahelyekről és volt olyan cég ahol én voltam ki azon, hogy munka közben folyamatosan chitchatelni kell. A munkakörülmények is szerintem civilizáltabbak, mint régen, amikor a gyárakban belehaltak az emberek a munkába, mert mondjuk radioaktív anyagokkal kellett dolgozniuk, stb.

Nem mindenhol van így. Nekem a korábbi és a jelenlegi munkahelyemen is köttetett több házasság, és valódi barátságok is.

Hol dolgozol? Én is ott akarok!

Én is dolgoztam olyan helyen, ahol ki voltam közösítve, mert protekcióval kerültem be, meg jóval fiatalabb voltam. Amikor beszélgetni próbáltam, rám lett szólva, hogy a kezem járjon, ne a szám. Oké, ekkor befogtam, onnantól csak a munkára koncentráltam. De ekkor meg az volt a baj, hogy nem beszélgetek velük, szűkszavúan reagálok, ha hozzámszólnak, biztos lenézem őket, fennhordom az orromat, meg ilyenek. Sajnos nem igazán lehet mit csinálni, ha az ember összekerül egy ilyen "Ha van sapka, az a baj, ha nincs, az a baj."-társulattal, a felmondás az egyetlen logikus opció. Gondolom, nem meglepő, ha elmondom, gyár volt a szóban forgó munkahely, zömében 8 osztályt végzettekkel.

7: Motivációs javaslatom, hogy menj ki külföldre dolgozni és élni (Persze csak miután a jelenlegi felborult világhelyzet helyreállt.) Én már 12 éve csinálom, és nem bántam meg. :)

Vannak alapvetően jó hangulatú munkahelyek csak nehéz megtalálni az igazit. Nekem pl mivel társásági lény vok nagyon fontos a légkör az emberek kik között dolgozom mert a munka minőségét nagyon meghatározza a környezet a kollégák személyisége. Fejlett nyugati kultúrát képviselő munkahelyek itthon is vannak. Tudom mert dolgoztam bennük/ banom h otthagytam őket de ez most mindegy/ ahol megválogatják kiket vesznek fel. A cég karizmájától függően. Vannak olyan cégek sőt a jól menő cégek többsege nagy hangsúlyt fektet a kiválasztásra mert rendkivűl fontos a csapatmunka minden szempontból. Emberileg is. Az egymást lelkesítő kollégák a közös célok eléréséhez olyan személyiségű embereket kell kiválasztani szimplán kevés az ha a végzettsége megvan de bomlaszto negativ depresszív félénk rosszindulatú pletykas ketszinu emberre a legtobb magas kúltúrát képviselő cégeknek nincs szüksége. Ott az osszetartas a fontos minden szempontból. S ez óriási hajtóerő a munka végzés szempontjából. Az áskálódó szűkszavú, kétszinű ember nem viszi előrébb a szekeret csak hátráltatja a cégeket. A cégnél ahol dolgoztam ezektől pár héten belül megváltak.