Ebben a törtènetben mi a főnök felelőssège, egyáltalán van-e?
Van egy csendes fiú, aki egyben szorgalmas is, a munkával tudja biztosìtani a megèlhetèsèt. A főnökei korábban is, csak ledarálták neki röviden a feladatokat, de amúgy bem szìvesen kommunikáltak vele, holott ez a fiú mindig teljesìtette az elvárásokat.
Van egy másik fiú, aki több lábon áll. Már a megjelenèsèvel bizalmat ér el a főnökeinèl. Néha tevèkeny, de sűrűn szeret kommunikálni bárkivel. Ha értèkelésről, vagy vitás helyzetről van szó, mindig a második fiút támogatják, akármilyen témáról van szó. A bizalmat a 2.fiú korábban kiérdemelte, ennek következtèvel akàr füllenthet is.
A 3.fiú még új a munkahelyen. Elvárja, hogy fogadják be, de mindenkit kritizál, átrendez mindent a saját elkèpzelèsei szerint, az utóbbi esetben mindig támogatja. Sűrűn vannak konfliktusok, mert az eltèrő szemèlyisègeket talàlkoznak naponta,de a főnök annyival lerendezi, hogy nem szeretne veszekedèst. A problémás helyzeteket is elkerüli. Ebben az esetben van-e felelőssége a főnöknek, vagy bárkinek is?
A fönöknek az az erdeke hogy el legyen végezve a munka.
Az hogy a kollegak kijönnek egymassal vagy nem, az csak annyiban érdek hogy kihat e a munkavegzesre.
Amennyiben nem, a munkahelyi legkörert nem ö a felelös. Egy fönök nem szorakoztatoipar.
Itt a fönöknek semmi felelösége sincs, ez nem óvoda, a dolgozók elvileg felnött emberek, az egymás közti konfliktusokat nekik kell egymás közt megoldani.
AZ, hogy ki milyen tipusú egyéniség, mindenkinek magánügye (akinek nem tetszik a sajátja, az változtasson magán!), az egyetlen, ami számít, hogy mindeki végezze el a munkáját a lehetö legjobban.
Fogd már fel, egy munkahely nem óvoda, ahol mások oldják meg a problémákat!
A fönök egyetlen módon tudná megszüntetni a konfliktust, ha elbocsátja a veszekedö embereket (mindet) és keres értelmesebbeket!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!