Elszámolta magát egy cég ha kollegából kisfőnököt csinált és emiatt többen felmondtak?
Sima kollegából kisfőnök lett, erre több kollega közölte hogy nem fogadják el őt vezetőnek. A főnök mondta hogy akkor mondjanak fel, mert ő lesz a kisfőnök és pont.
De csak blöff volt mert a főnök nem hitte hogy felmondanak. Tévedett. 6an felmondtak.
Most próbálja a főnök őket visszahozni, de sakk matt, mert1 feltétellel maradnának: ha a kisfőnök azonnal leváltásra kerül. A főnök erre nem hajlandó, az emberek meg így maradni nem hajlandóak. Sakk-matt.
Láttatok ti már ilyet?
válasza: válasza:"Akkor vesznek fel új embereket"
És amíg az új embert meg nem találod fel nem veszed be nem tanítod addig ki fog dolgozni? Mert még az se működik hogy a munkájukat szétdobod-nincs kire szétdobni.
Szóval új ember oké-és addig leáll a cég?
válasza: válasza:Képzett embert nem akasztasz le máról holnapra de még 1 hónap alatt se biztos. És itt nem is 1 kell hanem egy minicsapat.
Addig ki végzi a melót?
"Azért egy munkahely nem úgy működik, hogy a beosztottak közlik, hogy nem fogadják el főnöküknek"
Már miért ne működne? Nem tetszik nekik valami, beadják a felmondást. Múlt idő tény megtörtént. Miért ne működne? Itt a példa az életből .
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!