Miert akkor veszik eszre az emberek a jelen helyzetuket , mikor mar sullyed a hajo?
Figyelt kérdés
Az egyik munkatarsam azt mondta, hogy kezd leepulni a munkahelyunk .Mondtam neki, hogy ez mar megtortent. Nincs osszetartas, sok a tavozo ember, aki rendes volt, az mar nem konyit a munkahoz, emberekhez.Miert van ez? 42/N2020. szept. 24. 23:27
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Más az "inger küszöb" a kollégánál.
A munkavállalókat jellemzően mindig "elvakítja" a vélt vagy akár valós lojalitásuk.
3/5 anonim válasza:
válasza:Egyszerűen ilyen az ember, nem hosszútávon gondolkodik.
4/5 anonim válasza:
válasza:Nagyon ismerős helyzet, mint nálunk.
Van-e személyi változások (elmegy, új jön helyette), az milyen gyakran van? Milyen a vezetés: autokrata, demokrata, laisse-fair stílusú? Mennyire bevezethető az újítások alkalmazása? Vannak-e kiváltságok egyeseknek, míg másnak nincs?
Nagyon összetett ez a dolog, és szerintem ez az állapotváltozás kicsit hasonlít a hajléktalanság állapotához: valakinek az élethelyzete rosszabbodik, megpróbálja azt kézben tartani, igyekszik, elveszti a munkáját, keres 1000-el munkát, nem sikerül 685*, majd kezdi feladni, mert szerinte nincs remény, így marad a rosszban benne.
5/5 anonim válasza:
válasza:Szerintem a most említi nem azt jelenti, hogy most vette csak észre. Valószínűleg látta eddig is, csak nem akart/tudott róla beszélni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!