Ha sok a bevètel egy munkahelyen, akkor hogy nem tudják megbecsülni az embereket?

Mindent úgy alakìtanak, hogy mindenkinek maradjon...A dolgozók meg kaparnak azèrt, hogy a munkájuk eredményèt is láthassák. Az egyik tanácsot ad ezzel kapcsolatban a másiknak, de viszont ő is vágyik arra, hogy megbecsülve èrezhesse magát. Mindenki persze nem kaphat szerepet a cselekmény alakulásában. Mi kell hozzá, hogy mindenkinek legyen motivációja ahhoz, hogy továbbra is munkát tudjon vállalni a munkahelyen? Segìtsetek. 37/F